Side 16
5 tips: Sådan bliver du bedre til at modtage kritik 1 Forbered dig på at få kritik: Sørg for at være nærvæ- rende og have tid. Lyt til, hvad der bliver sagt og ikke, hvad du tror, der bliver sagt. 2 Du er ikke dine handlinger: Du er ikke dum, fordi du gør noget dumt. En stor del af problemet ved at modtage kritik er, at vi tager det personligt, når nogen kritiserer noget, vi har gjort. 3 Lyt og evaluer – måske har de ret: Du gør altid det bedste, du kan med den viden, du har på et givent tidspunkt. Hvis du bliver klogere, er det okay, men bebrejd ikke dig selv. Kom ind i en cyklus, hvor du lytter til kritik, evaluerer og hele tiden forbedrer dig. 4 Vær løsningsorienteret: Fokusér på løsningen frem for problemet. Bed kritikeren give konkrete eksempler på, hvad der ikke fungerer, og hvad der ville fungere bedre for dem. Så har du noget konkret at arbejde videre med. 5 Sig tak: Værdsæt, at folk giver dig kritik fremfor at sige det til andre. Kilde: ’Gaven i kritik’ af Maj Bjerre hus (6. november) og Odense (14. november). ”Workshoppen giver deltagerne viden og værktøjer til selv at arbejde med at ændre uhensigtsmæssige vaner og forsvar omkring kritik. For det tager tid at ændre sit ’mindset’ men workshoppen kan tilbyde et sikkert miljø for erkendelse og afprøvning af mod og muligheder – hvilket bl.a. vil ske gennem øvelser, som fx går ud på at lære at lytte på en anden måde.” Har selv haft svært ved kritik 47-årige Maj Bjerre, der også har en mangeårig baggrund som leder i telebranchen bl.a. fra det internationale firma Orange – har selv haft det svært med at modtage kritik. ”For 15 år siden gav alene tanken om kritik ubehag. Jeg prøvede at leve op til alt det, jeg troede, andre ville have bare for at undgå at få kritik. Jeg dømte mig selv rigtigt hårdt, og når jeg fik kritik, var det bare dobbelt op. Det betød, at jeg ikke stod 100 % ved mig selv. I dag har jeg lært, hvor vigtig kritik er. I stedet for at tage den personligt, ved jeg nu, at jeg kan lære noget og dermed udvikle mig. Den indsigt – eller gave – vil jeg gerne give videre til andre!” Find workshoppen på KF.dk/arrangementer. Vil du annoncere i KF’s medier? Konstruktørforeningen udgiver flere medier, som kan være relevante at annoncere i, hvis du eller dit firma vil i kontakt med bygningskonstruktører, der er ansat i alle byggeriets områder fra produktion og planlægning til drift. Du kan annoncere i fagbladet Konstruktøren og på Konstruktørjob.dk. Du kan også købe en fremhævet annonce i KF’s kalender, hvis du som samarbejdspartner har et arrangement. Læs mere på KF.dk/mediaplan.
Side 17
NY FERIELOV I 2020 starter allerede 1. september 2019 Fra 1. september 2020 starter en ny ferieordning, hvor du bl.a. får ret til at holde din ferie, samtidig med at du optjener den. Men en overgangsordning starter allerede 1. september 2019. Af Kathrine Schmeichel, journalist Fra 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft, hvor du stadig vil optjene 25 feriedage om året, men som noget nyt får du ret til at holde din ferie, i takt med at du optjener den. Det vigtigste i den nye lov er: >> Ferieåret går fra 1. september til 31. august året efter. >> Du har 16 måneder til at holde den optjente ferie – fra 1. september til 31. december året efter (i den nuværende lov er det 12 måneder). >> Du kan holde din ferie, samtidig med at du optjener den. >> En overgangsordning starter allerede den 1. september 2019. Det betyder, at du i 2019 kun optjener ferie de første 8 måneder, i alt 16,64 dage, som du kan afholde mellem 1. maj 2020 og 31. august 2020. De feriedage eller feriepenge, du optjener mellem den 1. september 2020 og 31. august 2021 vil blive indefrosset i fonden Lønmodtagernes Feriemidler for at forhindre, at du kan holde 2 x 25 feriedage inden for samme periode. Du får de indefrosne feriepenge tilbage, når du engang forlader arbejdsmarkedet. Gem feriepenge til ny periode Hvis du har ubrugte feriedage, når vi går over til samtidighedsferie 1. september 2020, bliver de automatisk overført til den nye ferieordning. Så du mister ikke din ferie, hvis ikke du når at holde den. KF anbefaler, at du gemmer nogle feriedage/feriepenge fra det nuværende ferieår (1. maj 2019 til 30. april 2020), hvis du gerne vil holde mere end 16,64 feriedage i perioden 1. maj 2020 til 31. august 2020. Tjek ferieindberetningen Når du får besked om, at din arbejdsgiver har indberettet feriepenge til indefrysning, skal du tjekke, om det korrekte beløb og antal dage er blevet indefrosset. Kontakt din arbejdsgiver, hvis ikke du modtager besked om indberetning. Feriepengene bliver beregnet som 12,5 % af lønnen for perioden 1. september 2019 til 31. august 2020. Hvis du starter som ny på arbejdsmarkedet eller vender tilbage til arbejdsmarkedet i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, gælder lidt andre regler. Kontakt evt. KF for nærmere information. Læs mere på KF.dk/nyheder eller Ld.dk/Lonmodtagernes-Feriemidler Overgangsordning fra nuværende til ny ferielov med samtidighed *Lønmodtagerne kan afholde den ferie, de har optjent med den nuværende ferieordning (fra januar-august 2019) – svarende til 16,64 feriedage i perioden 1. maj 2020 til 30. august 2020. **Hvis lønmodtageren ikke afholder de 16,64 dage i perioden fra 1. maj-30. september, vil de resterende feriedage blive overført til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode og kan afholdes efter de nye regler. Model Regeringen.dk 17
