Karrierehåndbog for dimittender - Ingeniørforeningen, IDA—Side 180

Karrierehåndbog for dimittender - Ingeniørforeningen, IDAPersonlighedstest Færdighedstest Cases Opgaver VÆR KLAR TIL TEST De fleste virksomheder – både private og offentlige – bruger en eller anden form for test, når de skal ansætte. Derfor kan du lige så godt være forberedt på det, når du søger arbejde. Der bruges typisk tre slags test: personlighedstest, færdighedstest og cases eller opgaver. | 39 VÆR KLAR TIL DEN ANDEN SAMTALE Over halvdelen af alle virksomheder holder to samtalerunder – ofte med en test inden anden samtale. Efter den første runde vælger virksomheden ofte 2–3 kvalificerede ansøgere, som kommer ind til næste runde. Anden samtalerunde giver mulighed for at dykke dybere ned i de faglige aspekter af jobbet, og for at I lærer hinanden bedre at kende. 85% 47% 25% 17% 53% 59% 28% 13% 64% 33% 29% 22% 78% 38% 33% 17% 86% 50% 28% 16% 80% 42% 30% 19% Private Offentlig Under 100 ansatte 100-999 ansatte 1000+ ansatte FIGUREN VISER, HVILKE TYPER AF TESTS, OPGAVER O.L., DER ANVENDES I FORBINDELSE MED UDVÆLGELSEN AF KANDIDATER. DER ER BETYDELIGE FORSKELLE PÅ TVÆRS AF VIRKSOMHEDSSTØRRELSE OG SEKTOR. KILDE: IDAS ’VIRKSOMHEDERNES REKRUTTERINGSPRAKSIS 2020’ Alle Find ud af, hvordan du passer ind i virksomheden Sanne Mattebjerg fra IDAs karriererådgivning anbefaler, at du læser stillingsopslaget, din ansøgning og dit CV grundigt igennem, inden du tager til jobsamtalen. »Du skal forberede dig på at fortælle om dine faglige, sociale og personlige kompetencer, og hvordan de spiller sammen med virksomhedens behov. Du finder udelukkende ud af behovene ved at ringe til virksomheden, inden du sender din ansøgning, og til jobsamtalen skal du overbevise virksomheden om, at du kan indfri dem,« siger hun. Så rent faktisk starter din research til samtalen, allerede før du søger jobbet. den kultur, som virksomheden har. « siger Sanne Mattebjerg. Sæt dig ind i virksomheden Du kan stort set som ansøger være sikker på, at du til samtalen vil blive stillet spørgsmålet: »Fortæl lidt om dig selv«. »Her falder mange i fælden og fortæller den samme historie, som de fortæller i sociale sammenhænge “Jamen jeg hedder Sanne og er opvokset i en lille by uden for Slagelse” – det er bestemt ikke den vej, du skal i en jobsamtale. En jobsamtale er en samtale om, hvordan dine faglige, sociale og personlige kompetencer passer ind i det job og Du skal have forberedt en kort præsentation på 1-3 minutter, hvor du fortæller om først dine faglige styrker i forhold til præcis dette job og dernæst dine sociale og personlige styrker. Identificér 3-5 eksempler, der bekræfter dine faglige kompetencer. Det kan være eksempler fra studieprojekter, studiejob og frivilligt arbejde, hvor du har opnået gode resultater og fået positiv feedback. Fortæl, at det er lige præcis disse erfaringer, der gør, at du finder jobbet her virkelig interessant og kan se dig selv bidrage til opgaveløsningen. ARTIKLEN FORTSÆTTER PÅ NÆSTE SIDESide 179Side 181

Side 180

| 185 » We are looking into some megatrends that we see as beacons for the future « Scan to read the full version of Admir’s story Admir Jonuz started in TRESU almost eight years ago as a development engineer, and in 2021 he became head of the R&D department. “When it comes to innovation, we are looking into some megatrends that we see as beacons for the future. One of them is sustainability – another is automation. By that I mean intelligent solutions that can operate regardless of the operator’s level of expertise to an even greater extent than they do today. I am very much looking forward to embarking on that journey with all my colleagues in the company.” Unsolicited applications: career@tresu.com Kolding | Hannover | Dallas | Milan | Beijing | Osaka

Side 181

Pssst! Ja, dig! Når støvet har lagt sig fra studiebøgerne, står vi klar til at modtage dig med åbne arme og en invitation til at møde den virkelige verden. Som medlem af Danvak l Møder du specialister, der ikke alene inspirerer dig med ny viden, men måske også – hvis du spiller dine kort rigtigt – bliver din kommende arbejdsgiver l Modtager du 13 HVAC magasiner om året og holder dig skarp på HVAC området l Kan du deltage i temamøder, konferencer og kurser til særpris l Får du adgang til lærebøger til medlemspris Meld dig ind allerede i dag på danvak.dk/medlemskab og få adgang til dit nye netværk Foreningen Danvak er et samarbejde mellem VVS Teknisk Forening og IDA HVAC, som arbejder for at højne medlemmernes kompetenceniveau gennem kurser, konferencer, netværk og faglitteratur.