Side 176
”Mit navn er Lasse Sørensen, og jeg arbejder som hydraulisk specialist hos VandCenter Syd. Til dagligt er jeg bl.a. med til at udpege løsninger, der holder regnvand ude af kloaksystemet. Det er et arbejde, der udfordres af ændrede og mere ekstreme vejrforhold . Mine modelleringer og udregninger er med til at afgøre, hvor stort et bassin eller hvor store rør, vi skal anlægge i et regnvandsprojekt – eller om vi bør se på nogle helt andre løsninger. Jeg sidder dog ikke kun og kigger i avancerede kort og hakker i en lommeregner. I vores team af specialister arbejder vi også meget med at udvikle og forbedre de værktøjer og metoder, vi bruger. Udviklingsarbejdet løfter vores klimaindsats og giver stor motivation. Jeg har i VandCenter Syd gode muligheder for at udvikle mig fagligt, både gennem kurser og via de mange udviklingsprojekter, jeg er en del af”. Lasse Sørensen Specialist i hydrauliske beregninger, VandCenter Syd
Side 177
Det handler ikke kun om faglige færdigheder, men lige så meget om karakter og integritet, der er essentielle for enhver succesfuld ingeniør. I hjertet af AFRY's byggeriafdeling finder vi Søren Truelsegaard, en dedikeret konstruktionsingeniør og passioneret fagprojektleder. For Søren handler jobbet ikke kun om at skabe solide konstruktioner, det handler også om at have det fulde overblik over det faglige område, konstant at lære nyt og at udvikle sig personligt. Den spændende verden af ingeniørarbejde er en rejse fyldt med udfordringer og konstant udvikling, og det er netop denne dyna- mik, der gør AFRY unik. Søren blev oprindeligt tiltrukket af AFRY på grund af virksomhedens globale tilstedeværelse. Interna- tionale projekter udgør ofte en fast del af arbejds- livet hos AFRY, og Søren har været en aktiv deltager i flere af disse projekter. Verden af konstruktions- projekter er i konstant udvikling med nye materia- ler, metoder og teknologier. Som fagprojektleder er det afgørende for Søren at holde sig opdateret med de nyeste trends og innovationer, hvilket giver ham mulighed for konstant at udvide sin viden og ekspertise. Der er mulighed for at arbejde med kolleger og kunder fra alle hjørner af verden. Det er spæn- dende, fordi det åbner døren til kulturer, ideer og udfordringer, som går ud over vores egne grænser. At være en del af et team, der arbejder på verdens- plan, giver mig en dyb forståelse for mangfoldigheden i vores verden og en konstant strøm af inspiration til at tænke stort og innovativt i mit ingeniørarbejde. , fortæller Søren. Stærkt fællesskab og mentorånd Et andet værdifuldt aspekt ved AFRY er den stærke følelse af fællesskab og støtte, som Søren betoner. Han fungerer ikke kun som mentor for nye kolleger, men varetager også rollen som formand for personaleforeningen hos AFRY. Hans passion for at hjælpe andre og hans dedikation til at guide nye ansigter har stor betydning for virksomhedens ånd. Han tror på, at ved at skabe stærke relationer skaber man samtidig en ingeniørbranche, der er præget af samarbejde, vidensdeling og en fælles stræben efter teknolo- gisk innovation. Fleksibilitet redefineret: Kontorfællesskab i syden Hos AFRY finder man en ekstra grad af den fleksibilitet i arbejdskulturen, som mange taler om. »De fleste arbejdspladser kalder sig jo for fleksi- ble, men i AFRY giver det rent faktisk mange nye muligheder. Jeg har flere gange arbejdet fra Spanien, hvor jeg har lejet mig ind på et kontorfællesskab. Så længe det passer med kunden og mit team, er det intet problem, fortæller Søren. Denne fleksibilitet giver ikke kun friheden til at vælge ens arbejdsplads, det åbner også døren for en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
