| 161 OM WSP WSP er en global rådgivervirksom- hed med 55.000 eksperter over hele verden. Der er over 6.000 medarbejdere i Norden, heraf 450 i Danmark, som arbejder med bl.a. infrastruktur, mil- jø, byggeri og klimatilpasning. En stor mulighed efter kun et år ANNONCE Som nyuddannet civilingeniør med speciale i ventilation, energi og indeklima drømte 25-årige Natacha Hajj om at arbejde med bæredygtighed og udvikle sine kompetencer inden for projektering af ventilation i både bolig- og erhvervsbyggeri. Det har hun fået mulighed for hos WSP. Natacha dimitterede i sommeren 2020 og sendte kort efter en jobansøgning til WSP: »Jeg kom til samtale, og det tiltrak mig, at mine ledere var villige til at bruge tid på min faglige og personlige udvikling. Samtidig ville jeg få mulighed for at opnå min drøm om at arbejde med bæredygtighed.« FREMTIDSSIKREDE LØSNINGER Natacha fik stillingen som projekterende ingeniør inden for ventilation, energi og indeklima. Gennem sit første år er hun blevet del af WSP’s globale innovationsprogram, Future Ready, som har til formål at undersøge trends inden for klimaforandringer, samfund, teknologi og ressourcer. »Som Future Ready Champion har jeg bl.a. lært, hvordan jeg kan rådgive vores kunder til at vælge løsninger, som både lever op til nutidens behov og imødekommer fremtidens udfordringer,« forklarer hun. Natacha har desuden været involveret i flere større projekter, hvilket hun har lært meget af. »Lige nu er jeg bæredygtighedsleder for bygherreteamet på et byggeri, hvor målet er at opnå bæredygtighedscertificeringen DGNB Guld. Min opgave er at rådgive dem om, hvordan byggeriet skal udføres for at opnå den rette mængde point i de enkelte kriterier under hele certificeringsprocessen. Det er ret stort for mig at få den mulighed efter kun et år,« udtaler hun. ALDRIG ALENE OM ANSVARET Efter mange år på skolebænken nyder Natacha, at der nu ligger et reelt ansvar på hendes skuldre. »Jeg vil helst gøre det så godt som muligt. Derfor er det dejligt, at jeg altid kan spørge mine kolleger, om jeg er på rette spor. Vi har et rigtig godt sammenhold, hvor alle er villige til at hjælpe. Man føler sig aldrig alene om de udfordringer, man støder ind i. For mig er det også et kæmpe plus, at vi ofte har sociale arrangementer, hvor vi lærer hinanden bedre at kende. Vi er her jo 37 timer om ugen, så kollegerne bliver nærmest ens anden familie, « slutter hun.
Print
Download PDF fil
