30 | JOBSØGENDE | CV, ANSØGNING OG UOPFORDRET JOBSØGNING Den uopfordrede jobsøgning Vejen til dit første job kan meget vel gå gennem uopfordret jobsøgning. Som nedenstående tal viser, bruger størstedelen af virksomhederne uopfordrede henvendelser, når de skal ansætte en ny medarbejder, men alligevel modtager en femtedel af virksomhederne aldrig uopfordrede henvendelser. Lad det være en klar opfordring til dig om at søge uopfordret. Det kan meget vel være sådan, du kommer forrest i jobkøen som nyuddannet. GODE RÅD FRA IDAS KARRIEREKONSULENTER Î Ring til virksomheden og få svar på dét, der gør, at du kan afklare, om arbejdsopgaverne er noget, du kan og vil, så du kan målrette dit CV Î Send kun CV og vedhæft det en kort mail med 3-4 bullets, der kort beskriver, hvad du kan løse af opgaver – baseret på den snak du har haft med virksomheden Î Du følger op. Det er dit behov – ikke deres (endnu) MVH SANNE MATTEBJERG OG EMILIE LINDQUIST, KARRIEREKONSULENTER I IDA IFØLGE VIRKSOMHEDER: SÅDAN KAN ET UOPFORDRET OPKALD SKABE ET POSITIVT INDTRYK AF KANDIDATEN Î Når kandidaten virker positiv og topmotiveret Î Når kandidaten gør sine kompetencer relevante for virksomheden Î Når kandidaten stiller 2-4 gode spørgsmål KILDE: UDPLUK FRA ’REKRUTTERINGSANALYSEN’ 2023, KONSULENTHUSET BALLISAGER
Download PDF fil