| 25 Det perfekte CV findes ikke – men det målrettede CV kommer tæt på Der er ingen facitliste på, hvordan et CV skal se ud, og du kan opbygge dit CV på flere måder. Det vigtigste er, at du vælger indholdet først og dernæst finder et layout, der fremhæver det på bedst mulig vis Uanset layout, så skal du sørge for at have en overskrift, der rammer noget af det, de efterspørger Det er en god idé at vælge din uddannelsestitel kombineret med en faglig kompetence, metode eller proces På den måde kan de se, at du opfylder dele af deres kriterier Læseren skal have et hurtigt overblik over, hvad du er dygtig til, og her er det afgørende med en skarp profiltekst. Profilteksten skal være en kort sammenfatning på 5-7 linjer i toppen af dit CV, hvor du beskriver, hvad du forestiller dig, du kan bidrage med i virksomheden, og hvad de kan forvente sig af dig i jobbet: Hvilke faglige kompetencer byder du ind med, hvordan arbejder du med dem og det, du skal lave – hvad skal det bruges til Det er virkelig svært at gøre dette uden at analysere jobopslaget og efterfølgende ringe til virksomheden for at få uddybet elementer i opslaget, som gør, at du bedre forstår jobbet Derefter skal du gå kronologisk igennem uddannelse og erhvervserfaring Det kan skifte fra job til job, om det er uddannelse eller erfaring, der skal øverst Hvis du har erfaring – her gælder bartenderjob og lignende også – af nyere dato er det ofte det, der skal øverst Til ph d -stillinger skal du typisk have din uddannelse øverst Det er vigtigt, at du ved hvert eneste job og hver eneste uddannelse stiller dig selv følgende spørgsmål: hvad har jeg lært i dette job/på min kandidat, der peger frem imod/gør mig bedre til det specifikke job, jeg søger nu? Og det er de kompetencer, du skal sætte i punktform under dine tidligere erfaringer eller uddannelser Det er sådan, du målretter et CV – og det skal du gøre til hvert eneste job, du søger Hurtig sortering – lad som om dit CV læses af software Personerne, der skal vurdere dit CV, bruger kun ganske kort tid til at sortere de ofte mange ansøgere Derfor ser virksomheden på, om indholdet i CV’et stemmer overens med de opgaver, den nye medarbejder skal løse, og med den profil, de har i tankerne, både fagligt og personligt RELATEREDE VIDEOER Karrierekonsulent i IDA, Mads Waidtløw Thomsen, giver dig sine bedste råd til, hvad et godt CV er, hvordan du strukturerer det bedst muligt, og hvordan du skriver den afgørende profiltekst, der fanger virksomhedernes interesse.
Download PDF fil