ARTIKLEN ER FORTSAT FRA FORRIGE SIDE | 29 Den altafgørende motivation Din motivation for at søge jobbet skal lyse ud af ansøgningen Derfor skal du i det første afsnit beskrive, hvad det er ved virksomheden og/eller selve jobbet, du synes, der er spændende eller inspirerende og hvorfor Det skal ikke handle om, hvorfor du har valgt at uddanne dig inden for lige præcis dit felt – det skal dreje sig om virksomheden De skal se, at du har lavet din research og gjort dig nogle overvejelser om deres virksomhed De skal kunne mærke, at du gerne vil være en del af deres hjørne af verden, og de skal kunne forstå hvorfor Hvad får virksomheden? Den største del af ansøgningen handler om, hvilke af de opgaver, virksomheden har præsenteret i jobopslaget, du kan løse og hvordan I analysen af jobopslaget markerede du alle de elementer, du kan eller har kendskab til Du skal konkret skrive, hvilke opgaver du kan løse, hvordan du tilgår opgaven, hvilke metoder og værktøjer du forventer at bringe i spil, og i hvilken rækkefølge du vil gøre tingene Skriv, hvordan det vil bidrage positivt til virksomheden Kom med ultrakorte eksempler og resultater, der kan henvise til, at du har gjort det før eller har idéer til, hvordan udfordringerne kan løses Afhængigt af indholdet i opslaget vil det ofte være relevant at beskrive, hvordan du indgår i samarbejde med kunder, kollegaer og måske også, hvordan du kan formidle din viden til dem, der ikke har samme faglighed som dig På den måde viser du, at du har viden, erfaringer eller idéer, der gør dig i stand til at lykkes i jobbet – og gør arbejdsgiveren tryg og forhåbentlig tryg nok til at kalde dig til samtale Hvilke type kollega er du? Det er ikke bare ansøgerens faglige kompetencer, der skal matche jobbet – også dine personlige kompetencer spiller en rolle I det sidste afsnit i ansøgningen skal du kort beskrive, hvordan du er som kollega – og hvordan det kommer til udtryk Igen skal du se i jobopslaget og huske den viden du fik i opkaldet. Har de brug for en, der skal arbejde meget selvstændigt, eller en, der har mange ensartede opgaver? Hvordan viser det sig, at du er teamplayer? Hvordan kommer det til udtryk, at du kan tænke ud af boksen eller kan fordybe dig i den samme type opgave uden at kede dig? Beskriv et par tænkte eksempler – du skal ikke henvise til tidligere oplevelser RELATEREDE VIDEOER Karrierekonsulent i IDA, Sané Ceesay Christensen, fortæller dig, hvad den gode ansøgning indeholder, og hvordan du strukturerer din ansøgning, så den giver dig de bedste muligheder for at blive kaldt til samtale
Download PDF fil
undefined