| 65 hvor folk i højere grad selv aktivt tager stilling til, hvordan deres arbejdsliv skal se ud, fx med mere hjemmearbejde, at gå op og ned i timer eller noget tredje Vi kigger også på et mere og mere rummeligt arbejdsmarked med et større fokus på individet og på diversitet Det gælder både køn, etnicitet, diagnoser og andet Vi er ikke ens, og vi skal ikke passe ned i den samme kasse,« påpeger Sanne Mattebjerg Udnyt dine evner og vær ærlig IDAs medlemmer er dygtige til at identificere problemer og finde løsninger Derfor er det helt oplagt at bruge de samme metoder til at løse problemer i din egen arbejdssituation Få et overblik over, hvad der giver og tager energi – og hvad årsagen er til det Kan du selv ændre på årsagen til det, der tager energi, så gør det – og hvis ikke, så skal du tage en ærlig snak med din leder Og der er ikke noget rigtigt eller forkert. Det er fint at vælge karriere fremfor familieliv og omvendt »Det er helt fair at arbejde i 60 timer om ugen, hvis du trives med det Ellers skal du ikke,« fortæller Sanne Mattebjerg Hvis du ikke kan få det, som du vil have det, så kan konsekvensen være, at du skal kigge efter et nyt arbejde eller sige op og tage en periode på dagpenge Det er ikke et nederlag, når folk siger fra og siger op Det er bare en af de mange erfaringer, man kommer til at gøre sig i arbejdslivet Hvis man ser det som et nederlag at miste sit job, er det sværere at tale højt om « Men ifølge karrierekonsulenten så er de nyuddannede, der kommer ud på arbejdsmarkedet i disse år, meget reflekterede og åbne omkring, hvad der er god trivsel for dem, og de stiller højere krav til arbejdsgiverne end de forrige generationer Den refleksion og åbenhed er et rigtig godt udgangspunkt for at kunne sætte et præg på sit arbejdsliv og dermed trivsel generelt Oveni det så er der også tegn på, at de nyuddannede i langt højere grad sætter spørgsmål til, hvordan vores samfund er indrettet, herunder også hvordan et arbejdsliv skal se ud »De nyuddannede står mere ved sig selv og siger ting højt i stedet for bare at sige ja og stille sig ind på række Det kan selvfølgelig have den konsekvens, at de bliver valgt fra, så derfor er det vigtigt at være klar over, hvad der er deal breaker, og hvad man er villig til at gå på kompromis med,« siger Sanne Mattebjerg RELATEREDE VIDEOER IDAs karrierekonsulenter gør dig klogere på, hvordan du finder ud af, hvad det gode arbejdsliv er for dig, og hvilke veje der findes.
Download PDF fil