| 215 »Da jeg startede hos Immeo, var min største motivation at få autonomi i mit arbejde – og det har jeg virkelig fået. Ledelsen tror på sine medarbejdere, og det betyder meget« Jonas Zarling »Hos Immeo er det passionen, der driver værket« ANNONCE Jonas Zarling drømte om at få et arbejde med en erhvervsnær tilgang til software efter at have færdiggjort ingeniøruddannelsen i softwareteknologi. Derfor føler han sig også heldig med, at han har fundet sit professionelle match hos Immeo, hvor han arbejder som Senior Architect. ER KONSULENTBRANCHEN NOGET FOR MIG? Jonas blev færdiguddannet diplomingeniør i softwareteknologi i 2019, og efter endt uddannelse arbejdede han i bankverdenen. Men en henvendelse på LinkedIn gjorde, at han trådte ind i en konsulentverden, han havde en del fordomme overfor: »Jeg havde indtrykket af, at man som konsulent arbejdede meget og alene. Men efter en samtale hos Immeo kunne jeg godt høre, at der ikke var hold i fordommene. I stedet mødte jeg et sted, hvor teamwork, fleksibilitet og gode arbejdsvilkår var grundvilkår,« fortæller Jonas. MED HÆNDERNE I KODNINGEN Som Senior Architect er Jonas med til at definere standarder og kommunikation mellem systemerne samt designe implementeringen af dem: »Lige nu arbejder jeg med microservice-baserede platforme . Typisk foregår der indsamling af viden om de processer, vi skal optimere hos kunden, forud for mit arbejde, og når først målet er klarlagt, kan vores team starte på det tekniske design,« fortæller Jonas. PASSION ER DRIVKRAFTEN »Da jeg startede hos Immeo, var min største motivation at få autonomi i mit arbejde – og det har jeg virkelig fået. Ledelsen tror på sine medarbejdere, og det betyder meget,« siger Jonas og fortsætter: »Noget af det fedeste er, at der er mange, der ligesom mig har fokus på udvikling og dygtiggørelse. Hos Immeo støttes passion, og det er faktisk, uanset om det handler om outdoor-udvalget, der arrangerer vandreture for medarbejderne, eller om selve arbejdet.« SCHOOL OF EXCELLENCE – ET KARRIEREUDVIKLINGSPROGRAM Som en virksomhed, der leverer et højt niveau af digitale services, er det også vigtigt for Immeo at klæde sine medarbejdere godt på: »Der er meget fokus på ens personlige karriereudvikling. Immeo tilbyder mentorordning, udviklingssamtaler og et særligt tilrettelagt karriereudviklingsprogram for sine medarbejdere. Det er virkelig givende, fordi det sikrer et højt kompetenceniveau og samtidig et godt socialt sammenhold,« slutter Jonas.
Del
Print
Download PDF fil
