38 | JOBSØGNING | CV, ANSØGNING OG UOPFORDRET JOBSØGNING Sådan søger du uopfordret Vejen til dit første job kan meget vel gå gennem uopfordret jobsøgning. Som nedenstående tal viser, bruger størstedelen af virksomhederne uopfordrede henvendelser, når de skal ansætte en ny medarbejder, men alligevel modtager 1/5 af virksomhederne aldrig uopfordrede henvendelser. Lad det være en klar opfordring til dig om at søge uopfor- dret. Det kan meget vel være sådan, du kommer forrest i jobkøen som nyuddannet. Gode råd fra IDAs karriererådgivere: ▶ Ring til virksomheden og få svar på dét, der gør, at du kan afklare, om arbejdsopgaverne er noget, du kan og vil, så du kan målrette dit CV ▶ Send kun CV og vedhæft det en kort mail med 3-4 bullets, der kort beskriver, hvad du kan løse af opgaver – baseret på den snak, du har haft med virksomheden ▶ Du følger op. Det er dit behov – ikke deres (endnu) Mvh Sanne Mattebjerg og Emilie Lindquist, karriererådgivere i IDA VIDSTE DU? ▶ 64% af virksomhederne gemmer de fleste uopfordrede henvendelser ▶ 59% af virksomhederne kigger de uopfordrede henvendelser igennem, når de skal bruge en ny medarbejder ▶ 21% af virksomhederne modtager ingen uopfordrede henvendelser Kilde: Udpluk fra ’Rekrutteringsanalysen’ 2017, Konsulenthuset Ballisager ▶ Scan og se et eksempel på en uopfordret henvendelse
Del
Print
Download PDF fil
