DANSK ERHVERV Børsen DK-1217 København K www.dansker hverv.dk info@danskerhverv.dk T. +45 3374 6000 DANSK ERHVERV Arbejdsgiver Temaer for Funktionæroverenskomsten 2023 Løbetid og overordnet mål • Lang løbetid med opnåelse af markante konkurrence- og effektivitetsgevinster Arbejdstid • Forhøjelse af den normale effektivearbejdstid (uden lønkompensation) • Ved betaling af overarbejde skal der regnes med kvarte timer i stedet for halve timer • Virksomheden skal have mulighed for at vælge, om overarbejde skal udbetales eller afspadse- res • øget fleksibilitetved arbejdstilrettelæggelsenh, erunder forlængelseaf muligheden for at øge planperioden til 52 uger. • Der skal gives mulighedfor at aftale “mertimer“ ud over 37timer i gennemsnit pr. uge uden betaling af overarbejdstillæg Pension og sundhedsordning • Adgang for virksomhederne til at beslutte skift af pensionsleverandør Feriefridage • Præciseringaf, at feriefridageanses for afviklet i forbindelse med fritstilling • Indfasning for virksomheder, der bliver omfattetaf overenskomsten Elever • Lønbestemmelsen for elever over 21 år skal udgå • Lønbestemmelsen for elever over 25 år skal udgå Fritvalgs Lønkonto • Afskaffes, subsidiært: • Mulighed for at aftaleindividuelle fravigelser af ordningen, herunder løbendeudbetaling ved individuel aftale • Bestemmelsenforenklessærligtfor så vidt angår de administrative byrder for virksomhe derne • Udvidet adgangfor virksomhederne til at fastsætteenkle administrative procedurer lmpetence- og uddannelsesfonde • Nedsættelse af bidrag til kompetencefonden • Grænsen for hvornår man kan selvadministrere kompetencefondsmidler nedsættes • Ret til selvadministration ved kædesamarbejder, franchise, frivillige kæder o.1. Retten til selv- administration skal ske via organisationens hovedsæde, hvis blot grænsen for selvadministra- tion opfyldesfor den samledekreds af tilsluttedevirksomheder LHO 16. december 2022 Side 1/2
Download PDF fil