TYLE MOŻESZ OTRZYMAĆ POPRZEZ POROZUMIENIE ROCZNIE*: Emerytura (Udział pracodawcy = minimum 7,7%): 26.331 kr. Urlop (5 dni rocznie) Wynagrodzenie w ramach wyselekcjonowanej edukacji 6.204 kr. (masz prawo do 2 tygodni rocznie): 12.408 kr. Możesz także zaoszczędzić przez 3 lata i wziąć 6 tygodni ciągłego dokształcenia. Konto dowolnego dysponowania na dodatkowe 6% z wynagrodzenia: Zwiększa się do 7% w 2022 r. 19.356 kr. Skrócenie godzin pracy na dni świąteczne (do 13 dni jest rekompensowanych rocznie odpowiednio krótszymi godzinami pracy) Tylko dla pracowników sklepu: 16.130 kr. Dodatek za staż pracy (2,90 kr. na godzine**) tylko dla pracowników sklepu: 5.580 kr. Rodziny z dziećmi: pierwszy dzień choroby dziecka (raz w roku): 1.241 kr. W sumie: 87.250 kr. Ponadto, porozumienie uprawnia do wynagrodzenia w okresie macierzyństwa / adopcji do 26 tygodni, w tym 4 tygodnie przed porodem / adopcją, oraz dodatkową emeryturą przez pierwsze 14 tygodni po porodzie / adopcji. 3 z 26 tygodni można dzielić z drugim rodzicem, który ma również prawo do 8 tygodni urlopu wychowawc- zym i 2 tygodni urlopu tacierzyńskiego. *Obliczenia opierają się na danych liczbowych dotyczących średniego wynagrodzenia członków HK HANDEL, które według sta- tystyki wynagrodzeń wynosi 26.884 kr., jakże za 37 godzninny tydzień roboczy na podstawie danych uzyskanych w statystyce wynagrodzeń w 2020 r. Kwota ta nie stanowi dodatkowej wypłaty, natomiast jest obliczeniem wartości zalet porozumienia. ** Zgodnie z umową z pracodawcą Dansk Erhverv (Duńską Izbą Handlową) 1971 1973 1983 1987 Wynagrodzenie za nadgodziny Równe stawki wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn Pierwszy dzień choroby dziecka 37-godzinny tydzień pracy 1991 Prawo do co najmniej jed- nego tygodnia dokształcenia rocznie 1993 Emerytura z rynku pracy 1995 1997 16-tygodni- owych planów pracy Wynagrodze- nie podczas urlopu macier zyńskiego
Download PDF fil