DET FÅR DU UD AF OVERENSKOMSTEN PÅ ÅRSBASIS*: Pension (arbejdsgivers andel = minimum 7,7%): Feriefridage (fem om året): Løn under selvvalgt uddannelse (du har ret til 2 uger om året): Du kan også spare op gennem tre år og tage seks ugers sammenhængende uddannelse. Fritvalgskonto på ekstra 6 % af lønnen: Stiger til 7 % i 2022 Reduktion i arbejdstiden for helligdage (op til 13 dage kompenseres om året med tilsvarende lavere arbejdstid) kun butiksansatte: Anciennitetstillæg (2,90 kr. i timen**) kun butiksansatte: Børnefamilier: Barns første sygedag (1 gang om året): I alt: 26.331 kr. 6.204 kr. 12.408 kr. 19.356 kr. 16.130 kr. 5.580 kr. 1.241 kr. 87.250 kr. Derudover giver overenskomsten ret til løn under barsel/adoption i op til 26 uger, inklusive 4 uger før fødsel/adoption, og ekstra pension i de første 14 uger efter fødsel/adoption. 3 af de 26 uger kan deles med den anden forælder, der derudover også har ret til 8 ugers forældreorlov og 2 ugers fædreorlov. *Udregningerne er baseret på tal for gennemsnitslønnen for HK HANDELs medlemmer, der jf. lønstatistikken er på 26.884 kr., og for en arbejdsuge på 37 timer ud fra tal indhentet i lønstatistikken for 2020. Beløbet er ikke en ekstra udbetaling, men en udregning af værdien af overenskomstens goder. ** If. overenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver. 1971 Overtids- betaling 1973 1983 Ens lønsatser for kvinder og mænd Barns første sygedag 1987 37 timers arbejdsuge 1991 Ret til mini- mum en uges efteruddan- nelse om året 1993 Arbejdsmar- kedspension 1995 1997 16-ugers Løn under arbejdsplaner barsel
Download PDF fil