FÅ MERE I LØN Som butiksansat i Coop har du ret til en lønsamtale mindst én gang om året - og gerne flere. Din chef er forpligtet til at afholde samtalen, og derfor er det en god idé at tage initiativ til at aftale en tid, I kan holde den. Brug din ret til samtalen, så I løbende får kigget på, at du får en løn, der svarer til dine kvalifikationer. SÅDAN SAMMENSÆTTES DIN LØN Ifølge overenskomsten skal din løn være sammensat sådan, at den afspejler din personlige: / indsats / kvalifikationer / dygtighed / jobfleksibilitet / stillingens indhold / ansvar / eventuel uddannelse Har der været ændringer for dig på nogle af disse områder, kan du med rette tage lønspørgsmålet op med din leder. LØNSAMTALEN VIRKER Undersøgelser blandt HK HANDELs medlemmer har tidligere vist, at op mod 77 pct. af de, der bruger deres ret til lønforhandling, rent faktisk også får en lønstigning. Der er selvfølgelig ingen ga- ranti, men du har gode chancer for at få en lønstigning, hvis du er godt forberedt og rustet med de gode argumenter. 5 TRIN TIL HØJERE LØN
Download PDF fil