For noen år siden snakket man om at halvparten av alle jobber ville forsvinne på grunn av automatiseringen. I dag snakker man om seks til tolv prosent, og enda mindre i land som Sverige og Norge. Derimot kommer arbeidsoppgavene til å forandres, og det kommer til å stilles høyere krav til omstillinger i løpet av arbeidslivet, sier Kenneth Abrahamsson, førsteamanuensis i pedagogikk ved Stockholms universitet og professor i arbeidsvitenskap ved Luleå tekniske universitet. Nå står vi altså innenfor et stort skifte der mange arbeidsoppgaver kan bli automatisert eller effektivisert med digitale verktøy. Så hvordan kommer disse endringene til å forandre hvordan vi jobber og hvordan våre arbeidsplasser ser ut? Noen forandringer ser vi starten på allerede i dag, mens andre ligger lengre frem i tiden. For selv om det ser ut som om vi står foran en ekstra turbulent periode er det viktig å huske at arbeidsmarkedet alltid har forandret seg. For bare ti år siden fantes det ingen smarttelefoner slik de ser ut i dag, og Facebook og YouTube hadde bare så vidt begynt å få feste hos early adopters. Spørsmålet om arbeidslivets automatisering har blitt debattert helt siden jordbrukere begynte å erstatte menneskers og dyrs slit med maskiner. Siden det har arbeidshverdagen forandret seg radikalt for mange, ikke bare i jordbruket, men også på kontorene. Men jobbene har ikke forsvunnet, til tross for automatiseringen, digitaliseringen og internett. Når konsulent- og researchfirmaet McKinsey analyserte internettets betydning for det franske arbeidsmarkedet 2011 konstaterte de at internett hadde utslettet en halv million franske jobber i løpet av de siste femten årene. På den andre siden hadde internett skapt 1,2 millioner nye jobber. Nettoeffekten var med andre ord at internett satte 700 000 flere i jobb. Yrkestitler som «Social media manager» eller «Mobile app developer» var knapt tenkt på for femten år siden. – Digitaliseringen har pågått lenge, og den har ikke bare forandret våre jobber, men hele strukturen i samfunnet, sier Kenneth Abrahamsson. De digitale omveltningene forandrer jobbene våre, og i land med høye lønninger som Sverige og Norge går vi mot flere kunnskapsbaserte jobber, samtidig som det trengs enkle jobber som kan fungere som inngang til arbeidslivet. I en rapport fra i fjor slår analysefirmaet Kairo Future fast at det vi trenger i en fremtid med automatisering og digitalisering er «kreffektivitet» – en kombinasjon av effektivitet og kreativitet. Organisasjoner som mestrer begge er fremtidens vinnere, ifølge 5 tech-trender som former fremtidens arbeidsplasser Teknologien forandrer hele tiden våre arbeidsplasser og måten vi jobber på. Disse fem teknologiene kommer til å revolusjonere vår arbeidshverdag de neste ti årene. 1. Biometri Glemte passord, pinkoder og nøkkelkort er snart historie. Avansert optikk i kombinasjon med smarte algoritmer og nevrale prosessorer gjør at biometrisk identifisering blir mer og mer vanlig – og sikkert. Mobiltelefonen låser vi allerede opp med fingeravtrykk, øyeskanning og ansiktsgjenkjenning. Snart låses dører og datamaskiner automatisk opp for deg når de gjenkjenner din gåstil, ditt ansikt, din kroppsform og temperatur. 2. Internet of everything På den totaloppkoblede arbeidsplassen holder sensorer orden på alt fra medarbeidere til toaletter. Kaffetrakteren setter på kaffen når tastaturet registrerer at støtfrekvensen synker, og bestiller frukt når blodsukkernivåene daler. Inventaret signaliserer hele tiden hvor, og i hvilken stand, det er. Når maskinintelligens får bearbeide all data som genereres, er tanken at det skal kunne optimalisere alt fra kontorbygg, parkeringsplasser, vasking og ventilasjon til arbeidstider og arbeidsmetoder. 6 SOLUTIONS DESEMBER 2017 www.dustin.no
Last ned PDF-fil