Side 8
Første i mål Yes – godt gået! Af Ole Pedersen – op@dts.dk Lang rejse: Professionsbachelor i skat er en ny uddannelse, hvor de første nu er dimitteret og i job. Men for Dansk Told & Skatteforbund ligger de første tanker om en ny skattefag- lig uddannelse som rekrutteringsvej til skatteadministrationen og som erstatning for de tidligere interne uddannelser snart 20 år tilbage – og vejen, inden målet blev nået, var lang og ind i mellem trang. Da chefkonsulent Anette Albrechtsen stillede sig op foran de nye professionsba- chelorer i skat ved dimissionen på Køben- havns Professionshøjskole den 25. januar 2022, kunne man godt mærke på hende, at det ikke bare var ”endnu en dag på konto- ret”. Markeringen af, at de første professions- bachelorer i skat nu var klar til job i Skat- teministeriets styrelser, hos rådgivere eller andre steder i den private sektor, var det helt håndgribelige bevis på, at mange års arbejde, bøvl, sejre, og ”ups and downs” nu havde nået en milepæl, hvor visioner rent faktisk var omsat til virkelighed. Da hun forberedte talen, havde hun igen taget turen hele vejen ned ad memory lane. Klumpen indeni pressede da også på, da hun lagde ud med ”kæmpestort tillykke” til dimittenderne – indtil hun kom i gang og med vanlig professionalisme fik sendt en tale med budskaber afsted til modta- gerne og bl.a. kom ind på dengang i 2013, hvor forbundsformand Jørn Rise bad hen- de om ”lige at tegne grundtrækkene til en ny skatteuddannelse”. For om nogen har Anette været med på rejsen hele vejen – og bestemt ikke som blind passager. Startede i 2003 Vi skruer tiden tilbage. Ikke til 2013, men helt til 2003. Inden Anette blev ansat i DTS-sekretariatet – men var et engageret medlem af Dansk Told & Skats redakti- onsudvalg. Under overskriften ”Indhold fremfor følel- ser” var hun dengang med til at skrive en artikel om grunduddannelser i lyset af, at ToldSkats daværende fuldmægtiguddan- nelse stod til at skulle lukke. En artikel, hvor Johnny Schaadt Hansen – dengang områ- dedirektør i København, nu underdirektør i Skattestyrelsen – plæderede for, at man skulle droppe følerne omkring bevarelse af en intern uddannelse og i stedet satse på et samarbejde med Forvaltningshøjskolen, som dengang uddannede de kommunale skatterevisorer og inkassomedarbejdere. Men fuldmægtiguddannelsen blev nedlagt – og det samme gjorde de kommunale ud- dannelser på skatteområdet i kølvandet af etableringen af SKAT i 2005. Personaletallet skulle ned, og der skulle ikke rekrutteres – og slet ikke medarbejdere med en skattefag- lig grunduddannelse. En beslutning, som daværende direktør for SKAT Ole Kjær si- den var med til at beklage, for det hul, der opstod i rekrutteringen af skattefaglige medarbejdere, skulle senere give problemer. I Dansk Told & Skatteforbund var Anette i 2005 blevet ansat som faglig sekretær og havde bl.a. fået uddannelse som arbejdsom- råde – i et tæt samarbejde med daværende næstformand Marianne Nielsen, som var formand for forbundets uddannelsesudvalg. Der blev da også arbejdet på forskellige fronter. Der var f.eks. professionsbache- loruddannelsen i offentlig administration – kunne den få en toning mod skat, som kunne være med til at opfylde det behov, der var for en skattefaglig uddannelse? Det viste sig dog ikke at være vejen til at få genetableret en skattefaglig uddannelse, der kunne være den tredje rekrutteringsvej til SKAT ved siden af AC- og HK-vejene – ”Vejen i midten”, som Dansk Told & Skat beskrev det i en artikel i 2007 om forbun- dets forslag til en rekrutteringspolitik for SKAT, hvor tankerne om en professionsba- cheloruddannelse, der var målrettet SKATs behov, blev lanceret. Lauritzen slog hul SKAT købte ikke forbundets forslag til re- krutteringspolitik – og efterhånden stod det klart, at det ikke var gennem SKAT, at løsningerne skulle findes. Men i Dansk Told & Skatteforbund gav forbundsfor- mand Jørn Rise ikke sådan op. Foran sig kunne han se et kommende generations- skifte i skatteadministrationen, som gav et massiv behov for rekruttering af nye med- arbejdere med skattefaglige kompetencer – også selvom SKAT stadigvæk var sat ”på skrump” – og det var derfor, han i 2013 bad Anette om at kigge nærmere på, hvordan sådan en professionsbacheloruddannelse i skat kunne tænkes skruet sammen. Fra starten var det vigtigt, at det blev en uddannelse i det offentlige uddannelses- system, så det i modsætning til de gamle skattefaglige uddannelser blev en aner- kendt uddannelse med mulighed for meri- tering. Samtidig var det vigtigt, at det blev en uddannelse, der også kunne appellere så bredt, at den også blev attraktiv for den private sektor, og forbundet etablerede derfor kontakt til bl.a. skatteadvokaterne, revisorerne samt erhvervsorganisationer, som heldigvis var positive overfor ideen. Der blev også taget kontakt til skoler, som kunne tænkes at være interesseret i at ud- vikle og udbyde uddannelsen. Først Pro- fessionshøjskolen Absalon på Sjælland, som dog takkede nej. Men til gengæld var Professionshøjskolen Metropol – det, der i dag er Københavns Professionshøjskole, og som bl.a. var en videreførelse af Forvalt- ningshøjskolen – med på et samarbejde. Der skulle dog ”slås hul igennem”, og hammeren viste sig at blive daværende skatteminister Karsten Lauritzen. Efter regeringsskiftet i 2015 havde forbunds- formand Jørn Rise skabt kontakt til den nye skatteminister, og da han havde fået 8 D ansk T old & S kat 1/2022
Side 9
For chefkonsulent Anette Albrechtsen, Dansk Told & Skatteforbund, var det noget helt særligt, da hun skulle holde tale ved dimissionen for de allerførste professions- bachelorer i skat. Foto: Mikael Hjuler øjnene op for, hvor galt det stod til i SKAT og hvor meget der var behov for faglig gen- opretning, kunne han godt se ideen i en ny skattefaglig uddannelse. Så meget, at han måske også fik visket uddannelses- og forskningsminister Søren Pind i øret, at det ville være en god idé at godkende – så- kaldt prækvalificere – uddannelsen, da Me- tropol i 2017 udarbejdede en ansøgning på baggrund af en uvildig undersøgelse af behovet for professionsbachelorer i skat, som var bekostet af Dansk Told & Skatte- forbund. Resultatet blev i hvert fald, at Sø- ren Pind godkendte en prækvalifikation af uddannelsen den 5. april 2017. Overenskomsten på plads Selvom resten – næsten – er historie, kom Dansk Told & Skatteforbund og Anette dog ikke til at hvile på laurbærrene. Gan- ske vist blev uddannelsen udbudt første gang i 2018 – og med på vognen hoppede Professionshøjskolen UC SYD i Haderslev, så man kunne studere både i København og i Haderslev. Givet inspireret af Socialde- mokratiets daværende skattepolitiske ord- fører Jesper Petersen, som er valgt i Hader- slev – og som også blev en vigtig alliereret i forbindelse med uddannelsen. I 2019 kom Professionshøjskolen VIA i Herning med – og fra 2021 også med Ran- ders som uddannelsessted. Men for forbundet lå der stadig en stor op- gave i at skabe interesse omkring uddan- nelsen, så potentielle studerende vælger den i det hav af muligheder, der er – og for Anette kom kontakten med de studerende til at fylde meget. Hun besøgte dem på sko- lerne, hvor hun bl.a. kunne tilbyde dem et studiemedlemskab af Dansk Told & Skat- teforbund under studiet. I vinteren 2019 lykkedes det også at få arrangeret en dag i København for de studerende med bl.a. be- søg hos skatteminister Karsten Lauritzen og skattepolitisk ordfører Jesper Petersen på Christiansborg. Begyndelsen på en tra- dition, der gerne skulle videreføres til de kommende hold – noget corona indtil vi- dere dog desværre har sat på hold. Ved aftale og overenskomstforhandlinger- ne i 2018 lykkedes det også Dansk Told & Skatteforbund i samarbejde med CO10 at få professionsbachelor i skat omfattet af forbundets overenskomst på fuldmægtig- området. En stor sejr – og et vigtigt bevis på, at uddannelsen blev set som en natur- lig arvtager for de tidligere skattefaglige uddannelser i stat og kommune. Stadig nok at gøre I dag er de første professionsbachelorer i skat i job – og hovedparten af dem i en af Skatteministeriets styrelser. En succes – og en succeshistorie, at mange af dem er gået direkte fra studie og i job umiddelbart ef- ter dimission. En klar anerkendelse af, at de besidder de skattefaglige kompetencer, der er brug for. Men Anette kommer nok ikke til at mang- le arbejde af den grund. Der er stadig fle- re hold på de nu fire uddannelsessteder fordelt på tre professionshøjskoler, som skal ”passes” – og ved siden af det arbejder Dansk Told & Skatteforbund fortsat på, at få flere til at starte på en professionsbache- lor i skat. Også gerne ved, at der er mulig- hed for at studere flere steder i Danmark. I takt med, at professionsbachelorer i skat ansættes under Skatteministeriet, skal der også forhandles løn – så de mere traditio- nelle ”fagforeningsopgaver” omkring løn, ansættelses- og arbejdsforhold er også ved at komme i spil. Dansk Told & Skattefor- bund skal jo gerne fremstå som et attrak- tivt tilbud til de nye kolleger, så de ønsker at blive en del af det faglige fællesskab med forbundets ”erfarne” medlemmer. Men da Anette stod foran holdet i Køben- havn den 25. januar, var det nu alligevel noget ganske særligt – og sådan vil det nok altid være med de første, som har fået både hjerteblod, sved og tårer med på vejen. D ansk T old & S kat 1/2022 9
