Side 2

> ERHVERVSPSYKOLOGI Volume 23 • nummer 1 • Marts 2025 ISSN: 1602-9968 © Dansk Psykologisk Forlag A/S Grafisk tilrettelæggelse og tryk : Clemenstrykkeriet Omslag : Nete Banke/Imperiet.dk. Design af årgang: Hofdamerne/Lea Rathnov REDAKTION Rasmus Lund-Nielsen, arbejds- og organisationspsykolog, rasmus.lund.nielsen@gmail.com Louise Dinesen, erhvervspsykolog og arbejdsmiljørådgiver, louise@louisedinesen.dk Flemming Andersen, erhvervspsykologisk rådgiver og proceskonsulent, flandk@gmail.com UDGIVELSE Tidsskriftet udgives 4 gange årligt. ABONNEMENT Dansk Psykologisk Forlag Knabrostræde 3, 1. 1210 København K tel. +45 4546 0050 www.dpf.dk info@dpf.dk PRISER Almindeligt abonnement kr. 1.000,- Studerende 500,- (Medsend kopi af gyldigt studiekort) (Priser er inkl. moms) ANNONCER Pris per helside: kr. 5.000,- ekskl. moms Pris per halvside kr. 3.000,- ekskl. moms Deadline for annoncer i 2025 (mandag inden kl. 12.00) Nr. 1: uge 1 Nr. 2: uge 15 Nr. 3: uge 23 Nr. 4: uge 39 Alle rettigheder forbeholdes. Mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse af eller kopiering fra dette tidsskrift eller dele heraf er kun tilladt i overensstemmelse med overenskomst mellem Undervisningsministeriet og Copydan. Enhver anden udnyttelse er uden forlagets skriftlige samtykke forbudt ifølge gældende dansk lov om ophavsret. Undtaget herfra er korte uddrag til brug ved anmeldelser.

Side 3

> 2 Editorial Hvilke interventioner virker – og hvorfor? Af Louise Dinesen 4 Walk-and-talk i det fri – en frisættende organisatorisk intervention Af Peter Pietras, Karen Hoby Skanning & Helle Haahr Nielsen 20 Hvad taler ledergrupper (måske ikke nok) om? Af Malou Dessau 32 Bæredygtige arbejdsmiljøinterventioner – Hvordan lykkes vi? Af Julie Palmqvist 44 Spiser jeres organisationskultur også strategi til morgenmad? – tre nye indsigter om kultur og fire nøgleprincipper til, hvordan du forandrer den Af Henrik Koll 60 En praktikers vinkel på evaluering af organisatoriske udviklingsprocesser Af Line Halborg > Abstracts

    Se mere på dpf.dk
    ...