Her kan du læse uddrag af UDVIKLING MED MENING af Michael Martini & Caroline Ahlgren Tøttrup.

Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor mennesker ikke bare præsterer, men udvikler sig? Hvordan giver vi feed­back, der gør en reel forskel, ikke kun for den enkelte, men for hele organisationen? Denne bog introducerer en ny tilgang til feedback, der bygger på moderne udviklingspsykologi og muligheden for livslang udvikling. Det handler om at møde hinanden klogt, klart og konstruktivt – og skabe en udviklings­kultur, hvor meningsfuld feedback udvikler både organi­sationer og mennesker.

Se mere om bogen på Dansk Psykologisk Forlags hjemmeside.