Her kan du læse uddrag af Mindsetbaseret ledelse af Jens Karlsmose, Jeppe Agger Nielsen & Allan Andreasen Kortnum.
 

MINDSETBASERET LEDELSE handler om at skabe resultater med udgangspunkt i principperne bag personligt mindset og psykologisk tryghed.

I mindsetbaseret ledelse ser man fejl og kritisk feedback som læringsmuligheder, og den er dermed et bidrag til opgøret med nulfejlskultur og uproduktiv, intern konkurrence.

Se mere om bogen på Dansk Psykologisk Forlags hjemmeside.