1. GENERELT OM FLEKSJOBORDNINGEN Det fremgår af beskæftigelsesindsatslovens 1 § 116, stk. 1, at fleksjob er en ordning for personer, som ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse under normale vilkår på arbejdsmarkedet. Derudover skal 3 betingelser være opfyldt, før en person kan komme under fleksjobordningen: 1 Den pågældende person skal være under folkepensionsalderen og ikke modtage førtidspension. Personen skal have varige og 2 væsentlige begrænsninger i sin arbejdsevne. I den forbindelse vurderes det, om personen på sigt har mulighed for at opnå almindelig beskæftigelse på arbejdsmarkedet. Alle relevante tilbud i beskæftigelsesindsatsloven og andre foranstaltninger, herunder forsøg 3 på omplacering på arbejdspladsen, skal have været afprøvet for at bringe eller fastholde den pågældende i ordinær beskæftigelse, jf. beskæftigelsesindsatslovens § 116, stk. 3. 1 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 4
Download PDF fil