DER MENSCH IM MITTELPUNKT Die engagierten Mitarbeiter, die jeden Tag zur Arbeit gehen, um Werte für unsere Eigentümer und die Welt um uns schaffen, sind der Schlüssel dazu, dass wir unsere Ziele in Creating the Future 2030 erreichen können. Die DLG Gruppe hat starke länder- übergreifende Grundwerte - Verbundenheit, Leistung und Ver- trauen. Engagement und in die Eigenschaften unserer Mitarbeiter zu Vertrauen, haben für uns einen hohen Stellenwert – wir helfen einander und finden gemeinsam Lösungen. Dies ist im hohen Maße unsere Kultur, die uns dorthin gebracht hat, wo wir heute stehen. Daher schützen wir sie, denn sie ist entscheidend dafür, dass wir die nächsten wichtigen Schritte in die Zukunft gehen können. Wenn wir Maßstäbe für den Arbeits- platz der Zukunft setzen, an dem alle ihr volles Potenzial in einer vielfältigen und exklusiven Arbeitsumgebung entfalten können, gründen sich diese auf eben diese Kultur, die sicherstellt, dass der DLG-Konzern ein angenehmer und inspirierender Ort mit einem offenen Dialog ist. Wir wissen, dass die Fähigkeit zur Aufrechterhaltung eines hohen Engagements unter den Mitarbeitern entscheidend dafür ist, dass unser Geschäft ein Erfolg ist. Im Zuge der Entwicklung unseres Geschäfts werden wir neue Kompetenzen benötigen. Indem wir in die Entwicklung unserer vorhandenen Mitarbeiter investieren, damit sie fachlich wachsen und sich in neuen Funktionen bewähren können, werden wir dies sicherstellen. Durch Weiterbildung befähigen wir die Mitarbeiter dazu, zukünftige Aufgaben zu lösen und schaffen so ein hohes Potential an Talenten und zukünftigen Führungskräften. Führungs- kräfte, die die Richtung vorgeben sowie Engagement und Ergebnisse auf allen Ebenen erzeugen können. Gleichzeitig müssen wir neue Talente gewinnen, die Wissen und neue Impulse in die Organisation bringen. Und das in einer Zeit, in der der Wett- bewerb um gute Mitarbeiter besonders hart ist, was Anforderungen an uns als Arbeitgeber stellt. Durch einen guten Ruf sowie einer zielorientierten Ausrich- tung und Philosophie, wollen wir unsere Position als attraktiver Arbeit- geber stärken, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. 16 CREATING THE FUTURE 2030
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