Side 1

DLG Group politik for CSR (Corporate Social Responsibility) Introduktion Vi anerkender, at DLG-koncernen som en central aktør indenfor landbrugs-, fødevare-, energi- og byggemarkedssektoren har et ansvar for at drive en ansvarlig og bæredygtig forretning. Derfor tager vi virksomhedens sociale ansvar samt arbejdet med den bæredygtige dagsorden alvorligt. Vi støtter FN’s verdensmål , og vi har forpligtet os til at følge FN’ s Global Compacts 10 principper for ansvarlig virksomhedsdrift. Vi arbejder løbende med at implementere principperne inden for henholdsvis menneskerettigheder, arbejdstagerettigheder, miljø og antikorruption i koncernens daglige drift, ligesom vi løbende indarbejder sociale, miljømæssige og etiske overvejelser i vores produktion og processer. Vores tilgang til dette arbejde er baseret på principperne om transparens, ansvarlighed og engagement i bæredygtig udvikling. Der er udpeget en CSR-ansvarlig, som er ansvarlig for at koordinere tværsektorielle aktiviteter, intern og ekstern kommunikation samt rapportering til Global Compact. CSR-koordinatoren rapporterer direkte til koncernens Executive Committee, som hvert år reviderer og godkender eventuelle opdateringer til CSR-politikken. Det er koncernens Executive Committee, der er ansvarlig for at sikre løbende opdatering af CSR-politikken. Vi evaluerer og forbedrer løbende vores CSR-indsatser for at sikre, at vi lever op til vores forpligtelser og bidrager positivt til vores omverden. Menneskerettigheder I alle DLG-koncernens selskaber respekterer vi de internationalt anerkendte menneskerettigheder, som beskrevet i Verdenserklæringen om Menneskerettigheder (Universal Declaration of Human Rights). Det er vigtigt for os, at ingen af vores aktiviteter krænker menneskerettighederne. Dette omfatter beskyttelse mod diskrimination, tvangsarbejde, børnearbejde og andre former for udnyttelse. Vi har underskrevet FN’s Global Compact og bakker desuden op om FN’s vejledende principper for erhvervsliv og menneskerettigheder (United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights), ligesom vi også forventer, at vores leverandører og samarbejdspartnere overholder principperne. Vi arbejder løbende på at sikre overholdelse i vores egen forretning, og vi opfordrer vores samarbejdspartnere til at gøre det samme. For at identificere og håndtere potentielle risici arbejder vi kontinuerligt med risikovurderinger af vores forretning og processer. Det omfatter bl.a. identificering af potentielle risici og iværksættelse indsatser, der kan forhindre, minimere eller forebygge negative påvirkninger, der er forbundet til vores forretning eller ydelser vi køber af tredjepart.