CSB 6 2020
CS BLADET | RÅD FRA FAUK 7 Foto: Colourbox Flere sager: Ved du, hvad du skal gøre, hvis du bliver kontaktet af Forsvarets Auditørkorps? I CS oplever medlemskonsulenterne flere henvendelser fra medlemmer, der bliver kontaktet af Forsvarets Auditørkorps. Af Jane Munk Der har været travlhed hos Forsvarets Auditørkorps de seneste par år, hvor man oplever en stigning af straffesager. Tendensen kan blandt andet ses i Auditørkorpsets Årsberetning, der kom frem tidligere på året. Her kunne man læse, at antallet af oprettede straffesager var steget med 17 procent fra 2018 til 2019. Det er dog interessant at bemærke, at antallet af sanktioner forblev stort set det samme i perioden. Faktisk faldt det fra 340 til 327, ligesom antallet af domme også faldt i samme periode. Det betyder, at en del af de oprettede sager endte i ingenting. I hvert fald i det strafferetslige system. I CS oplever medlemskonsulenterne, at der stadig kommer flere henvendelser fra medlemmer, der bliver kontaktet af Forsvarets Auditørkorps. Ofte er der tale om mindre forhold, som måske ikke tidligere har været årsag til en direkte straffesag, men som der nu slås væsentligt hårdere ned på. Selv om sagen ender med en frifindelse, er det noget, der tærer på medlemmet, og som påvirker dem både i deres arbejde og fritid. Den yderste konsekvens ved en straffesag er jo, at sagen får ansættelsesretlige konsekvenser. For eksempel ved at man mister den sikkerhedsgodkendelse, der er nødvendig for at udføre ens job. Hellere en sag for meget… CS formand Jesper Korsgaard Hansen slår fast, at hvis man har gjort noget ulovligt, skal der selvfølgelig være en straf, men omvendt er han også opmærksom på stigningen af oprettede sager, som han mener er en konsekvens af den nultolerance, der er indført. Tidligere på året skrev Jesper Korsgaard Hansen således en leder i CS Bladet om emnet, hvori han blandt andet skriver: - Man skal som ansat gøre sit arbejde, være en god kollega og følge de regler som arbejdspladsen har – selvfølgelig i respekt for andre mennesker. Og jeg vil gerne understrege endnu engang, at der selvfølgelig skal være konsekvenser, hvis man på nogen måde udøver chikane, bryder loven eller handler i strid med de værdier, uniformen står for. Det skal der ikke herske tvivl om. - Jeg mener, at den nultolerance, der er blevet indført i forsvaret har bragt noget godt med sig. Der er behov for at blive strammet op rundt omkring, og de skandaler, vi har været vidne til over de sidste par år, har tegnet et trist billede af forsvaret i den brede offentlighed. Det er fint, at der nu er skærpet opmærksomhed. Men når jeg taler med vores medlemmer, kunne det godt tyde på, at nultolerancen flere steder har taget overhånd. - Min opfattelse er, at der oprettes flere mindre sager hos Auditørkorpset, som måske slet ikke skulle have endt dér. Men fordi der er kommet en grundlæggende angst for at træde ved siden af og ende på forsiden i medierne, vil cheferne hellere melde en gang for meget end en gang for lidt. Vejledning til medlemmerne Medlemskonsulenterne i CS oplever ganske ofte, at medlemmerne er i tvivl om, hvordan de skal forholde sig, hvis de bliver kontaktet af Forsvarets Auditørkorps (FAUK). Vi har derfor fundet det nødvendigt at lave en mini-vejledning med 10 gode råd, som kan bruges både af tillidsrepræsentanter og andre, der er usikre på, hvordan de skal agere, når de bliver kontaktet af FAUK for eksempel med henblik på afhøring. De 10 nævnte råd er baseret på CS konsulenternes erfaring med FAUK og militære straffesager. 10 gode råd - til hvis du bliver kontaktet af FAUK • Kontakt ALTID din tillidsrepræsentant eller en konsulent i CS Huset som det første, så du kan få sparring og rådgivning fra start i forhold til din situation. • Brug principperne TÆNK/TAST/TAL Der kan gå mange tanker gennem hovedet, når man pludselig bliver kaldt ind til en afhøring. TÆNK/TAST/TAL er også en god huskeremse at kende, når du skal afgive forklaring, for jo mere konkret og præcist, du formulerer dig, jo mindre er risikoen for misforståelser. • Hvis du bliver bedt om at stille til afhøring, skal du huske at spørge ind til, hvad du eventuelt er eller vil blive sigtet for, husk at få noteret, hvilke konkrete paragraffer, der er tale om. • Husk en blyant samt notesbog til eget brug. Du må gerne tage noter under afgivning af forklaring. Stil gerne spørgsmål under afhøringen, hvis du bliver i tvivl om, hvad du bliver spurgt om. • Svar altid så ærligt og korrekt du kan, samt så kort og præcis som muligt. Hvis du er tvivl om, hvad der er sket, så sig det. • Du er aldrig forpligtet til at underskrive eller læse afhøringsrapporten efter endt afhøring. • Alle kan få brug for bistand før, under og efter en afhøring. Undlad at tro på, at levealder og tjenestealder samt grad gør, at du kan klare dig selv. At sidde i et afhøringslokale er (forhåbentligt) en uvant situation, og det kan 30 års erfaring som soldat ikke nødvendigvis forberede dig på. • Vær opmærksom på, at selv om du blot afgiver en forklaring uden at være sigtet, så kan dette føre til, at du bliver sigtet på et senere tidspunkt. • Hvis du ønsker at afgive forklaring til FAUK med garanti for, at du ikke bliver sigtet senere i sagen, så skal dette bekræftes skriftligt af FAUK. • Giv aldrig FAUK adgang til private kontoudtog eller lignende. Hvis sagen ender med, at du får fremsendt et bødeforlæg fra FAUK, så skal du være opmærksom på, at i det øjeblik, du betaler bøden, erkender du samtidig sagens faktiske forhold. Dette betyder, at Forsvarsministeriets Personalestyrelse bliver orienteret om forholdet, og dette kan føre til, at sagen får det, man kalder ansættelsesretlige konsekvenser. Du kan også risikere at miste din sikkerhedsgodkendelse, hvilket kan få indflydelse på din mulighed for at udføre dit job.
Side 6 ...
Side 8
...