AUTENTISK LEDERSKAB OPSTÅR GENNEM SELVREFLEKSION OG RELATIONER MASTER OF MANAGEMENT DEVELOPMENT I en verden, hvor forandring er den eneste konstant, er behovet for dygtige og visionære ledere større end nogensinde. Master of Management Development (MMD) på Copenhagen Business School (CBS) er skabt for at imødekomme dette behov ved at tilbyde en uddannelse, der ikke blot styrker ledelseskompe- tencer, men også fremmer en dybere forståelse af de komplekse dynamikker, der former vores samfund og organisationer. MMD er målrettet erfarne ledere på tværs af alle sek- torer, som ønsker at tage deres lederskab til næste niveau. Uddannelsen bygger på CBS’s stærke traditi- on for forskning og undervisning i verdensklasse og kombinerer teoretisk indsigt med praktiske værktøjer, der kan anvendes direkte i lederens daglige arbejde. Værdier og samfundsbidrag Master of Management Development uddanner lede- re til at være forandringsagenter, der kan navigere og lede i en verden præget af konstant udvikling. Verden kalder på nye løsninger og derfor lægger vi stor vægt på at udvikle ledere, der tænker kreativt. Vores pro- gram fremmer en kultur af kreativitet, hvor ledere lærer at se muligheder i udfordringer og lede foran- dringsprocesser, der skaber værdi for deres organisa- tion og samfundet som helhed. Vi tror på, at god ledelse starter med selvindsigt og personlig udvikling. MMD inkluderer derfor elemen- ter, der tilskynder personlig vækst og selvrefleksion, hvilket gør vores ledere i stand til at lede med autenti- citet og integritet. MMD insisterer på, at vi grundlæggende udøver ledelse gennem relationer: til medarbejdere, kolleger, bestyrelser, samarbejdspartnere – og til samfundet som helhed. Det relationelle perspektiv er integreret i selve strukturen og pædagogikken i MMD. Vi tilbyder et forpligtende læringsfællesskab, hvor du sammen med dit hold bevæger dig igennem et progressivt stu- dieforløb over to år. Denne struktur skaber grobund for dybe relationer, tillid og refleksion – og for et læringsrum, hvor ærlig feedback, eksperimenter og gensidig udvikling er muligt. Ansvarlighed er også en central værdi på MMD. Vores ledere lærer at tage ansvar for deres handlinger og beslutninger, og at skabe udvikling i både deres orga- nisation og samfundet som helhed. Plejer er død – hvorfor er født Nysgerrigheden i forhold til dig selv, din organisation, de andre deltagere og teorien i undervisningen vil transformere din ledelse, for kontrasterne får dig til at genoverveje hverdagens antagelser. Master of Management Development på CBS er ikke blot en uddannelse, men et forpligtende fællesskab. Her udvikler du kompetencer, ansvarlighed og visio- nær ledelse i tæt samarbejde med andre ledere. Vores program er designet til at give ledere de nødvendige kompetencer for at tackle de udfordringer, de står overfor i deres professionelle liv. Ved at kombinere teori og praksis, kreativitet, personlig udvikling og relationelle kompetencer, skaber vi ledere, der er klar til at forme fremtiden. Eva Boxenbaum Professor og studieleder på MMD 2
Download PDF fil