CV Hans Hansen Kontakt 1 Hans Hansen C. Andersens Alle 11, 4.sal 1100 Andersdal Mobil: 11 22 33 44 E-mail: hh@gmail.dk 2 Profil Cand.merc i økonomistyring med flere års erfaring inden for ledelse, økonomistyring, data- analyse samt forretningsudvikling. Som leder drives jeg af at skabe en velfungerende organi- sation, hvor vi når vores mål, samtidig med at vi har fokus på løbende at optimere og udvikle vores forretning. Jeg har erfaring med at optimere og drive processerne i Finance, hvor jeg formår at formidle og omsætte tal til konkrete brugbare handlingsforslag. Den evne benytter jeg mig af som sparringspartner for forretningen, og derudover trives jeg med at arbejde med Business Intelligence. Som person har jeg stærke samarbejdsevner og kan dermed skabe et godt grundlag for et konstruktivt samarbejde på tværs af virksomheden. Jeg er analytisk, struktureret, vedhold- ende og formår at bevare overblikket. Endelig er jeg nysgerrig efter at søge og finde nye veje og muligheder. Jeg stræber efter at løse mine opgaver med høj kvalitet inden for de givne deadlines. Nøglekompetencer Ledelse Økonomistyring Dataanalyse Procesoptimering Forretningsudvikling E-commerce 3 Erhvervserfaring 201 9 - 202 2 Økonomichef, EcoScale A/S Opgaver/ansvar: • Daglig ledelse af mindre teams i økonomi og IT-drift • Udarbejdelse af budgetter og budgetopfølgning, månedsregnskaber, cash flow, prognoser og forecasts. • Udarbejdelse af halv- og helårsrapporter, beregning af selskabsskat • Optimering af processer og forretningsgange • Analyse og behandling af data, mindre statistiske opgaver samt rapportering • BI og dataanalyse Resultater: • Skabte en velfungerende økonomifunktion - herunder procesoptimering • Leverede input til ledergruppen som resulterede i forbedring af virksom- hedens drift 201 5 - 201 9 Project Controller, KMD A/S Opgaver/ansvar: • Project Portfolio Management • E-commerce • Projektsupport • Rapportering, opfølgning og månedsafslutning • Introduktion af en ny projektmodel på tværs af organisationen • Effektivisering af projektorganisationen Resultater: • Effektiviserede projektøkonomien på tværs af organisationen • Udførte en økonomisk opfølgning, som sikrede en målopfyldelse på +10% Hans Hansen • Mobil: 11 22 33 44 • E-mail: hh@gmail.dk • Linkedin: www.linkedin.com/hans-hansen Guide: 1. Foto De fleste arbejdsgivere foretrækker et foto i cv´et. Det skal være et professionelt foto, som er vellignende og uden forstyrrende elementer. Hvordan vil du gerne opfattes af arbejdsgiveren? 2. Profil Profilteksten er at betragte som en el- evatortale på skrift, hvor du på få linjer har muligheden for at præsentere de væsentligste ting om dig selv og din faglighed. Da der er tale om en salg- stale, skal den kunne læses hurtigt og være på omkring 5-10 linjer og kunne stå alene. Profilteksten skal tilpasses jobbet, du søger. • Den faglige præsentation: Hvad er din uddannelsesmæssige baggrund? Hvad er/har været dit primære fokus- eller specialeom- råde? Hvad er din overordnede relevante erfaring? • Din faglige passion: Hvad inter- esserer/driver dig i forhold til dit faglige område? Hvilke opgaver motiveres du af at løfte? • De faglige kompetencer: Hvilken konkret erfaring og/eller viden har du, der kan bruges til at løse nogle af de opgaver, der er beskrevet i opslaget? • Dine personlige kernekompetenc- er: Hvad vil man i særlig grad lægge mærke til ved dig som person på en arbejdsplads i den stilling, du søger? Overskriften “Profil“ kan udskiftes med en mere sigende overskrift, som f.eks.: “Økonom med speciale i dataanalyse” 3. Erhvervserfaring Erhvervserfaringsafsnittet skal tilpas- ses hver gang, afhængig af hvilken stilling du søger. Det er vigtigt, at du prioriterer, hvad der skal med og i hvilken rækkefølge, så du fastholder arbejdsgivers opmærksom på det, der er relevant for stillingen. • Hvilke opgaver, ansvarsområder og resultater vil du fremhæve, som er relevante i forhold til stillingen, du søger? • I hvilken sammenhæng blev opgaven løst og på hvilket niveau?