Anne Andersen - Mobil: 11 22 33 44 - aa@gmail.com København den 26. februar 2018 Erfaren psykolog indenfor visitation og psykoedukation Hvorfor psykolog hos Stolpegården? Når jeg retter øjnene på jobbet som psykolog hos Stolpegården, hænger det blandt andet sammen med Stolpegårdens helhedssyn på den enkelte. Jeg finder det tilfredsstillende, at der er fokus på en bedre mestring af symptomer, frigørelse af den enkeltes ressourcer samt inddragelse af pårørende. Jeg vil gerne bidrage i behandlingen via kompetent visitation, psykoedukation og allianceopbygning. Konstruktiv og tillidsvækkende visitation Som psykolog ved Stolpegården vil jeg sikre, at visitationen bliver både et konstruktivt og tillidsvækkende møde, hvor dybde og grundighed balanceres med anerkendelse og tillidsdannelse. Ved at invitere til - og inddrage patienten i en fælles udforskning af sygdom og situation, vil jeg afdække, hvilke familie- og netværksfaktorer der giver sygdommen et funktionelt formål hos den påvirkede og dennes omgivelser. Jeg har tidligere arbejdet med helhedsorienterede løsninger, hvor behandlingen tog udgangspunkt i de dybereliggende følelsesmæssige problematikker. Psykoedukation med fokus på nysgerrighed og nye perspektiver I psykoedukationen vil jeg søge at åbne op for nye perspektiver, der kan danne grobund for positiv forandring. Til dette vil jeg især trække på en ikke-dømmende tilgang, respekt for grænser og imødekommelse af kreativ tankegang. Endelig vil jeg have et stort fokus på samarbejde, da jeg mener, at inddragelse af pårørende er afgørende for, at person og omgivelser kan stå sammen om at overkomme uhensigtsmæssige vaner og mønstre. Jeg baserer min tilgang på mine erfaringer fra Dagbehandling – Frederiksberg Centeret, hvor jeg primært udførte gruppeterapeutiske aktiviteter. Gode evner til alliancedannelse Som person er jeg meget empatisk og har haft stor succes med at etablere gode terapeutiske alliancer med mine klienter. Fra klienter og kollegaer får jeg ofte at vide, at jeg er tillidsvækkende og varm. Jeg anser selv min evne til at vække tillid og skabe rapport med andre mennesker som min største force. Det vil være mig en stor glæde at mødes og uddybe ovenstående. De bedste hilsner Anne Andersen Ansøgningsguide OVERSKRIFT Den gode overskrift fanger læseren i forhold til stillingen og er på én linie. Hvad er det særlige, du byder ind med? MOTIVATION Det første afsnit handler om din motivation. Svar på et eller flere af følgende spørgsmål: • Hvorfor søger du denne stilling? • Hvorfor vil du gerne arbejde i lige netop denne virksomhed? • Hvordan er der match mellem virksomhedens værdier og dine værdier? • Hvorfor vil du gerne arbejde med de beskrevne opgaver? UNDEROVERSKRIFT Underoverskrifter fungerer som en læsevejledning for læseren, så det er hurtigt at skimme den og få overblik over, hvorfor du søger, og hvordan du matcher opgaverne. • Hvad er de væsentligste opgaver? • Hvilke kompetencer er de væsentligste i stillingen? AFSNIT De to-tre midterste afsnit i ansøgningen beskriver, hvad du kommer med, som er relevant for stillingen. • Hvad vil du gerne bidrage med i stillingen? • Giv et bud på, hvordan du med dine kompetencer vil gå til opgaven – hvad er dit bidrag? • Hvordan kan du skabe værdi med dine konkrete erfaringer og kompetencer? Det er en god idé at underbygge dine udsagn med relevante erfaringer fra tidligere. Slut gerne hvert afsnit af med at vende tilbage til stillingen med en lille konklusion om, hvilken forskel det gør for din opgaveløsning, at du har denne baggrund. AFSLUTNING I det sidste afsnit kan du beskrive, hvilken kollega de vil få, hvis de vælger dig. Beskriv det, der fortæller noget særligt om dig og undgå floskler, som er generelle og kunne beskrive hvem som helst. Du kan for eks. sætte et kort citat ind fra en tidligere kollega eller chef.
Download PDF fil