1 Näringslivet i fokus när det globala hållbarhetsarbetet når nästa fas När FN för knappt två år sedan satte agendan för de kommande årens globala hållbarhetsarbete genom 17 nya utvecklingsmål var budskapet tydligt: om vi ska nå framgång i utvecklingsarbetet måste alla bidra. Som ledande ingenjörsoch designföretag har ÅF en viktig roll att spela när näringslivet nu ställer om till en mer hållbar framtid. FNs Sustainable Development Goals, SDGs, inkluderar både ekonomiska, sociala och miljömässiga hållbarhetsaspekter och omfattar alla länder och aktörer i samhället – politiker, NGOs, näringsliv och civilsamhälle. Just företagen lyfts av FN fram som en nyckelaktör för att nå de globala utvecklingsmålen till 2030. I takt med att kraven på ansvarsfullt företagande ökat – från kunder, investerare och medarbetare – så har hållbarhetsfrågor kommit allt högre upp på dagordningen för bolagsledningar och styrelser. I början av 2017 trädde en ny hållbarhetslag i kraft som gör det obligatoriskt för stora bolag att redovisa sitt hållbarhetsarbete. Företagsledningar ska årligen redogöra för hur de arbetar med miljö, sociala frågor, mångfald, mänskliga rättigheter och antikorruption på arbetsplatsen och hos underleverantörer. Styrelser ska upprätta en jämställdhetspolicy. Sammanlagt rör det sig om över 7 000 företag inom EU varav 1 600 svenska bolag. När kraven på ett mer hållbart företagande ökar, ökar också behovet av att på ett systematiskt sätt mäta effekterna av hållbarhetsarbetet. Som ett led i ÅFs arbete med att driva utvecklingen mot ett mer hållbart samhälle har vi utvecklat ett verktyg som mäter ett företags hållbarhetsprestanda på riktigt – Sustainable Business Performance Indicators, SBPI. Modellen omfattar miljömässiga, ekonomiska och sociala hållbarhetsaspekter och väger samman såväl kvantitativa värden som kvalitativa variabler, där de har identifierats som viktiga för affären. Metoden är unik i sitt sätt att kombinera traditionell mätteknik med metoder från forskning om mänsklig perception. Du kan läsa mer om SBPI på sidan 2. Vi går mot en utveckling där hållbarhet blir ett allt viktigare konkurrensverktyg för företag. Det gäller inte minst i fråga om att attrahera talang. Redan idag ser vi hur företag som arbetar aktivt med sociala hållbarhetsfrågor på arbetsplatsen gång på gång rankas som de arbetsplatser där unga människor helst vill arbeta. Att vara en attraktiv arbetsgivare är en av hörnstenarna i ÅFs hållbarhetsarbete, och vi är stolta över att vi utsågs till den mest attraktiva arbetsgivaren bland unga civilingenjörer i Universums ranking för 2016. På ÅF har vi länge arbetat med hållbarhet som en affärsfråga. Som samarbetspartner hjälper vi våra kunder att skapa helhetslösningar inom industri, infrastruktur och energi som både är hållbara och lönsamma. Några av dessa kan du läsa om i denna upplaga av Green Advisor Report. I år visar vi också hur digital teknik har en viktig roll att spela i många av de globala utmaningar vi står inför idag. Bland annat kan du läsa om hur drönarteknik skapar nya möjligheter för klimatforskningen på Arktis. Vidare berättar vi om en unik svensk bränsleinnovation som utvinner grönt drivmedel ur skogsindustrins restprodukter samt om vattenkraftverket Tulila som drivs av ett nunnekonvent i Tanzania. Trevlig läsning. Nyamko Sabuni Hållbarhetsdirektör, ÅF GREEN ADVISOR REPORT 2017
Download PDF fil