iPaper - stranica 2

str. 2 OPIS KARIJERE · JYSK · 2011 JYSK.com/hr KULTURA TVRTKE SNAŽNA KULTURA TVRTKE Rad u JYSK-u može značiti težak rad, no timski duh je snažan i svi rade prema istim ciljevima. Lars Larsen, osnivač i vlasnik JYSK-a. POVIJEST JYSK-A 1979. god. Lars Larsen, poslovni čovjek, otvorio je svoju prvu JYSK Sengetøjslager prodavaonicu, kako su se trgovine nazivale do 2001, u Aarhusu, drugom po veličini gradu Danske i ostvario veliki uspjeh. Lars Larsen je oduvijek želio proširiti svoje poslovanje i u Njemačkoj, prvoj zemlji izvan Danske, te je 1984. god. otvorio prodavaonicu. Tijekom idućih pet godina JYSK je otvorio prodavaonice u druge četiri zemlje, uključujući Norvešku. Lars Larsen postao je poznat u Danskoj kao prva osoba koja je iskoristila svoj lik u svrhu komercijalne promidžbe. Pojavio se osobno na malim ekranima kada je započelo reklamiranje na državnoj televiziji Danske 1988. 10 godina kasnije je Lars Larsen proslavio svoj 50. rođendan, JYSK je bio prisutan u devet zemalja i posao je počeo ozbiljno napredovati. Tijekom idućih pet godina dodano je pet novih zemalja, uključujući Poljsku i Češku Republiku. 2002. godine je Lars Larsen nominiran za “Svjetskog poduzetnika godine” u sklopu natjecanja tvrtke Ernst & Young za ostvarivanje porasta prihoda. 2005. godine otvorena je prodavaonica br. 1000. Danas je ova brojka gotovo udvostručena i JYSK ima prodavaonice u 35 zemalja - zadnje su otvorene u Kini i Srbiji. 2009. je Larsu Larsenu dodijeljeno odličje Reda Dannebrog od strane danske kraljevske obitelji i sljedeće je godine JYSK proglašen “Dobavljačem Njezinog Veličanstva Kraljice Danske”. Saznajte više o JYSKu na JYSK.com/hr. Retail Manager Dražen Eldić i ostali iz Uprave JYSK West Balkan pomažu u usluživanju kupaca pri otvaranju prodavaonice u Sarajevu, Bosna i Hercegovina. Nakon više od 30 godina je JYSK prerastao u globalnu grupu, te prepoznat i kao profesionalni maloprodajni lanac s uspješnim konceptom. Jedan od glavnih razloga za njegov uspjeh je vrlo snažna kultura tvrtke koja proizlazi iz poduzetničkog pristupa JYSK-ovog vlasnika Larsa Larsena i izravnog načina obavljanja poslovanja. Svim zaposlenicima se dodjeljuje mnoštvo odgovornosti, rade naporno i kreću se u istom smjeru u kulturi koja je vrlo realistična. “Atmosfera je vrlo neslužbena i za nas je suradnja ključni koncept”, kaže Dražen Eldić iz Hrvatske, Retail Manager, JYSK West Balkan. ŠEF USISAVA “Motivirajuće je kada ljudi iz glavnog ureda pomažu. To potiče timski duh i vidim kako zaposlenici razgovaraju međusobno kada pomaknem kutiju ili uzmem usisavač. Ali to pomaže u privlačenju i zadržavanju naših zaposlenika i znam da se širi dalje kako možemo pomoći jedni drugima”, kaže on i objašnjava da JYSK West Balkan svakodnevno prima zamolbe za posao nevezano uz raspisane natječaje. Saznajte više o JYSK-u na JYSK.com/hr By Appointment to The Royal Danish Court JYSK Za njega je prirodno da pomogne zaposlenicima JYSK prodavaonica, posebice kada se otvaraju nove prodavaonice i svjestan je signala koji šalje.

stranica 1 ... stranica 3