skovogland.dk UDGIVER Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have- og Parkingeniører Peter Bangs Vej 30 2000 Frederiksberg Telefon 33 23 00 45 Email: skovogland@skovogland.dk Webside: www.skovogland.dk Åbningstid: Mandag - torsdag 8.30-16.00 Fredag 8.30 - 15.00 REDAKTION Marianne Tinggaard (ansv.) E-mail: mt@skovogland.dk Mikael B. Hansen E-mail: mbh@skovogland.dk ANNONCEEKSPEDITION AC-AMS Media ApS Petersdalvej 1 A, 3. Københavns Lufthavn 2770 Kastrup Tlf. 21 72 59 39 / 61 14 25 30 E-mail: ac@ac-annoncer.dk www.ac-amsmedia.dk Deadline for annoncer til Skov & Land 8 er mandag den 16. oktober 2017. ABONNEMENT Skov & Land udkommer 10 gange om året den sidste fredag i måneden (januar og juli undtaget). Abonnementsprisen er 765 kr. pr. år inkl. moms. TRYKNING Jørn Thomsen Elbo A/S Telefon 75 92 11 99 Kontrolleret oplag: 1.133 stk. i perioden 1. juli 2015 - 30. juni 2016 Danske Mediers Oplagskontrol Indleveret til postvæsenet onsdag den 6. september. FORSIDEFOTO IGN KU Det grønne og blå Danmark er DSLernes arbejdsplads. LEDER Vi ses Vores lille forening deltager i mange sammenhænge. Inde i bladet er oplistet de fora, hvor vi er repræsenteret, og hvor vi på den ene eller den anden vis gør vores gruppe synlig. Det er et af vore vigtigste aktiver for hele vores gruppe, at vi kan komme i betragtning, når vi søger job, og selvfølgelig i lige så høj grad at der er tillid til os, når vi forvalter vore respektive arbejds områder. Det er ene og alene jer medlemmer, der kan tegne en professio nel og virksom tilgang til opgaverne. Som individer kommer vi dog ikke langt i at gøre vores faggruppe synlig, og derfor bruger vi i bestyrelsen mange ressourcer og megen tid på at profilere vores faglighed. Det gælder adgangen til beskæftigelse - og dermed forhåbentlig lav ledighed - også i årene fremover, hvor der kommer mange nye grønne forvaltere på banen. Og vi skal fortsat have en bred tilgang til arbejdsopgaverne, så vi er attraktive og gode medarbejdere i både private og offentlige virksomheder. Den store synlighed er væsentlig, ikke mindst i forhold til at vi til foråret skal forhandle tre overenskomster. Det er fortsat individuel aflønning, der er grundelementet i vore aftaler. Med et fornuftigt startniveau og sammen med en lang række supplerende aftaler med vore samarbejdspartnere i de andre lønmodtagerorganisatio ner skal overenskomstområderne have attraktive løn- og ansættel sesforhold. Øvelsen er også fortsat, at overenskomsterne lægger et godt udgangspunkt for den store andel af medlemmerne, som er ansat på individuelle vilkår. Stor synlighed er også vigtig for at kunne tiltrække studerende. De kommer med en bred baggrund, som ikke nødvendigvis er grøn eller blå, men som både beriger vores forening og vore arbejds pladser. De studerende skal derfor møde et fag og en forening, der på alle måder er attraktiv, og det vil være et særligt emne til debat på generalforsamlingen - så vi også fremadrettet kan stå stærkt og være vedkommende. Vel mødt til faglige sammenkomster og generalforsamling i DSL den 22. september. Henrik Steffensen Bach Formand for DSL
Download PDF fil
Arkiv