[ LEDER ] Fuld gang i OK18 processerne Forhandlingerne af nye overenskomster på de offentlige områder er godt i gang. I første halvdel af 2017 er kræfterne blevet brugt på at indsamle forslag til mulige krav ved forhandlingsbordene. Forslagene er kommet ind til sekretariatet via en række forskellige kanaler, hjemmesiden, mails, årets TR-træf og medlemsmøder rundt i landet i samarbejde med Dyrlægeforeningen. I begyndelsen af maj havde jeg selv mulighed for at deltage i et af disse medlemsmøder. Der kom mange gode forslag frem, og det var spændende og lærerigt for mig at deltage i et møde, hvor JAere og dyrlæger satte fokus på udfordringer på tværs af en række forskellige ansættelsesområder. De mange forslag har givet nogle gode diskussioner i Forhandlingsudvalget, hvor vi er kommet frem til listen over krav til OK18, som kan ses længere inde i dette blad. Frem mod slutningen af 2017 behandles alle forslagene i Akademikerne (AC), hvor de samlede krav fra alle AC-organisationer skal skrives sammen til en fælles kravsliste som oplæg til de kommende forhandlinger med henholdsvis staten, regionerne og kommunerne. Ved de kommende forhandlinger er det Anne Marie Lassen-Nielsen fra Dyrlægeforeningen, som repræsenterer JA gennem De5 samarbejdet i ACs forhandlingsudvalg for de offentlige områder. Jeg ser frem til et par måneder med præciseringer af forslagene og den efterfølgende kravsudveksling med arbejdsgiverne, inden de afsluttende forhandlinger skal gennemføres primo 2018. Øverst på JAs kravsliste står der lønforbedringer, som jeg mener er helt naturligt i en tid, hvor den generelle samfundsøkonomi er i fremgang. Men det er også meget vigtigt, at vilkårene for at udføre arbejdet i dagligdagen er ordentlige - og har et solidt fundament i overenskomsterne. Især rammerne for arbejdstiden og tilrettelæggelsen af denne til daglig bliver nogle centrale elementer i de kommende forhandlinger. Arbejdsmarkedet er præget af, at der til stadighed er krav om effektiviseringer. Og når det kombineres med gentagne og hyppige forandringer, bliver der stillet store krav til den enkelte såvel som til de fælles overenskomster, der regulerer arbejdsvilkårene. Her ser jeg muligheder for, at de kommende overenskomstaftaler kan sætte nogle rammer, der gør det nemmer at agere på nutidens arbejdsmarked. Jess Jørgensen Formand for Forhandlingsudvalget 2 [ JORD & VIDEN • september 2017 ]
Download PDF fil
Arkiv