Leder Hver og en er en nødvendig brik De politiske rammer for det ny skattevæsen er nu lagt frem, og Dansk Told & Skatteforbund må konstatere, at det blev en plan med en hel del flere overraskelser, end vi havde regnet med – især når det gælder placeringen af styrelser og medarbejdere på landkortet. Her vil planen betyde omflytning af opgaver og medarbejdere i et omfang, man dårligt havde fantasi til at forestille sig. Planen vil også betyde flere ressourcer til skattevæsenet, men selvom der i de kommende år skal rekrutteres nye medarbejdere i et uhørt stort antal, så vil det være helt afgørende for processen, at ledelsen også har fokus på at bevare og sikre de kompetencer, der er i SKAT i dag. Nu er det jo ikke ligefrem fordi SKAT – og medarbejderne i SKAT – ikke har haft noget at se til i de seneste år. De ting, der er væltet ned i form af kritik og skandaler, har drænet organisationen for kræfter. Derfor er det også en overraskelse, at den nye plan indeholder så store organisatoriske ændringer, som der nu lægges op til. Der skal godt nok trækkes noget luft ind for, at den skal kunne glide på plads over de kommende år – også selvom det bliver et forløb, der i hvert fald kommer til at række frem til 2021. Selve implementeringen vil nemlig komme til at tage flere år. Vi skal derfor advare imod, at der nu melder sig ledere på banen, som tror de skal ud og bevise, at de er de dygtigste ved at få tingene hurtigt på plads. For det første er det ikke det, der er lagt op til med planen – for det andet risikerer implementeringsivrige ledere at løbe i en fælde og miste kompetencer blandt deres medarbejdere, hvis de forsøger at forcere processen. Som Dansk Told & Skatteforbund ser det, så bliver implementeringen et kæmpe puslespil – og jo flere, der vælger at forlade SKAT på grund af ændringerne, jo flere brikker, der forsvinder, jo vanskeligere bliver det at få samlet billedet af det ny skattevæsen. Allerede nu er der en del rundt omkring i SKAT, som sidder og er nervøse, for hvis de skal flytte med arbejdsopgaven, vil det ikke være muligt at få familielivet til at hænge sammen. At regeringen har valgt at sammenkæde planen for genopretning af SKAT med udflytning af arbejdspladser fra København, gør bestemt ikke øvelsen lettere. Det er alt i alt blevet en ret så stor mundfuld, der nu skal sluges, og vi kan derfor kun understrege, at ledelsen må – og skal – tage de videst mulige hensyn til de nuværende medarbejdere i SKAT. Af tre klare grunde: For det første handler det fortsat om sikker drift. For det andet skal de, der er i SKAT i dag, være med til at lære alle de nye op, som nu kommer ind i organisationen. Og for det tredje så gælder det om – ja, det er helt afgørende – at der igen bliver etableret en tillid til skattevæsenet. Vi kunne sagtens nævne flere grunde – men allerede det at skulle koncentrere sig om de tre, er rigeligt. Derfor nytter det heller ikke at skue tilbage til tidligere organisationsændringer. Denne gang er det nødvendigt med nytænkning – og den allerstørste nytænkning, man kan give medarbejderne i SKAT, er, at ledelsen denne gang lytter til personaleorganisationerne og til medarbejderne, når der skal findes løsninger, som passer både til opgaver og medarbejdere. Der vil ikke være to medarbejdere, hvor situationen er ens – og derfor bliver der i højt grad brug for individualitet i løsningerne. Vælger man ensretningen, må vi allerede nu advare om, at så fejler man. Der skal være plads til fleksibilitet og udnyttelse af det lokale ledelsesrum – som skatteminister Karsten Lauritzen også slår fast i interviewet inde i bladet. Rammerne for implementeringen er en opgave, som ledelse og personaleorganisationer må løse sammen. Fra Dansk Told & Skatteforbund skal opfordringen blot lyde: Keep it simple – og med størst muligt fokus på den enkelte. Sekretariat: Hjalmar Brantings Plads 8 2100 København Ø Tlf. 35 26 34 60 Fax 35 26 34 66 www.dts.dk E-mail: dts@dts.dk Forbundsformand Jørn Rise – rise@dts.dk Direkte tlf.: 35 25 44 91 – Mobil 40 26 44 91 Privat: Mosevang 14, 4690 Haslev Næstformand: Marianne S. Nielsen - msn@dts.dk – Mobil 40 62 81 08 Privat: Bjørnøvej 59, 5700 Svendborg Redaktør, Dansk Told & Skat Ole Pedersen - op@dts.dk Direkte tlf.: 35 25 44 93 – Mobil: 20 11 36 33 2 Dansk Told & Skat 4/2017
Download PDF fil
Indholdsfortegnelse
Arkiv