LEDER Industri & Installation # 1 · 2021 Flersporet vej til mere arbejdskraft I øjeblikket vurderer knap halvdelen af virksomhederne i vores brancher, at de- res aktivitet bliver begrænset af mangel på arbejdskraft, og samtidig viser flere fremskrivninger, at der vil være for få faglærte i 2030. De manglende hænder kan poten- tielt bremse det nuværende økonomisk opsving – og ikke mindst den grønne og digitale omstilling af samfundet, fordi rigtig mange af TEKNIQ Arbejdsgivernes medlemmer spiller en nøglerolle i den proces. Enten som udførende virksom- heder, der installerer de grønne løsnin- ger, eller som virksomheder, der bidrager som underleverandører. Der er altså brug for at få gennemført reformer, som kan sikre den nødvendige arbejdskraft – både her og nu og på den lidt længere bane. Regeringen har taget udfordringen op og præsenteret udspillet ”Danmark kan mere I”, og forhandlingerne på Christi- ansborg er lige startet. Det er positivt, og vi ser frem til - og håber på - at et bredt flertal i Folketinget kan finde løsninger, der fungerer i praksis. TEKNIQ Arbejdsgiverne har argumen- teret for, at vi på den korte bane skal skrue på tre knapper: Gøre det mere attraktivt for seniorer at blive på ar- bejdsmarkedet, sikre lettere adgang til udenlandsk arbejdskraft, særligt euro - pæisk arbejdskraft, samt gøre det mere attraktivt at arbejde mere – for eksempel ved at sænke skatten. Det er de tre kor- teste veje til at skaffe flere medarbejdere her og nu. På den lange bane skal vi sikre, at det bliver gjort mere attraktivt at tage en erhvervsuddannelse og sikre, at ledige kommer hurtigere tilbage i job. Der skal løbende investeres i erhvervsuddannel- serne, og der skal ydes en større indsats i folkeskolerne for at hverve flere unge til erhvervsskolerne. Vi har blandt andet foreslået, at der på tværs af foreninger, fonde, fagbevægelse mv. tages initiativ til at oprette en som- merskole for faglærte. En sommerskole, hvor børnene kan prøve kræfter med én eller flere faglige uddannelser - ligesom de tager en uge på fodboldskole eller madkursus. Sommerskolen bør målrettes børn i folkeskolens 6.-8. klasse, for vi ved, at det allerede er i de år, at grundlaget for det fremtidige uddannelsesvalg bliver etableret. Hvis vores børn - og deres forældre - ikke aner, hvad en erhvervsuddannelse indeholder, så vælger de den heller ikke. Troels Blicher Danielsen, administrerende direktør, TEKNIQ Arbejdsgiverne NYT MAGASIN FRA TEKNIQ ARBEJDSGIVERNE Velkommen til TEKNIQ Arbejdergivernes nye magasin Industri & Installation! Udgivelsen er resultatet af sammenlægningen af de tre fagblade Dansk VVS, Electra og Industri & Teknik. Fremover udkommer Industri & Installation fire gange om året med artikler, der går i dybden og sætter branchens udfordringer i perspektiv. Forsidefoto: Joachim Rode Udgiver: TEKNIQ Arbejdsgiverne Industri & Installation Paul Bergsøes Vej 6 2600 Glostrup Tlf. 43 43 60 00 tekniq@tekniq.dk www.tekniq.dk Ansvarshavende redaktør: Lasse Andersen lan@tekniq.dk Redaktør (Industri) Jan V. Kristensen jak@tekniq.dk Journalist Michael Degn Christensen mdc@tekniq.dk Layout: Karin Winther kwi@tekniq.dk Annoncer: Louise Andersen annonce@tekniq.dk Tlf.: 31 90 11 55 Abonnement: Annette Holrits aho@tekniq.dk Årsabonnement: kr. 799,00 Oplag: Distribueret, kontrolleret oplag: 7.300 Tryk: Stibo Complete Citat er tilladt med angivelse af Fagbladet Industri & Installation som kilde 3
Download PDF fil
Indholdsfortegnelse
Arkiv