9 1. Sammenfatning Årets Arbejdskraftundersøgelse viser, at installationsbranchens virksomheder vurderer, at det er blevet en tand sværere at rekruttere arbejdskraft, og flere virksomheder oplever problemer med at skaffe arbejdskraft i forhold til sidste år. Denne udvikling sker, selvom at installationsbranchens aktivitet halter med et fald i branchens omsætning i 2013. Branchens aktivitet i 2013 var i Region Nordjylland dog på niveau med 2005, inden det ekstraordinære opsving i branchen tog fart. Installationsbranchens beskæftigelse faldt i 2013, og beskæftigelsen var i 2013 lavere end i 2005. Samtidig falder ledigheden fortsat. Det er bemærkelsesværdigt, at ledigheden er faldet mærkbart i en periode, hvor beskæftigelsen også er faldet. De seneste år har dog vist, at der ikke er en direkte sammenhæng mellem udviklingen i beskæftigelse og ledighed. Dels skifter medarbejderne branche, når de bliver ledige, dels henter branchen arbejdskraft tilbage fra andre brancher, når arbejdskraftbehovet stiger. Sammenfattende for de af installationsbranchens virksomheder i Region Nordjylland, der har deltaget i arbejdskraftundersøgelsen, er: Antallet af beskæftigede faldt beskedent fra april 2013 til april 2014 12 pct. oplyser i april 2014, at det er blevet lettere at rekruttere arbejdskraft, mens 28 pct. oplyser, at det er blevet sværere at rekruttere arbejdskraft 40 pct. forventer, at det bliver sværere at rekruttere arbejdskraft de kommende to år, mens 5 pct. forventer, at det bliver lettere I april 2014 har 15 pct. rekrutteret arbejdskraft, mens 14 pct. har afskediget medarbejdere 6 pct. har i april 2014 søgt forgæves efter arbejdskraft mod 1 pct. i 2010 og 46 pct. i 2007 2 pct. har i april 2014 helt undladt at søge efter arbejdskraft i forventning om, at arbejdskraften ikke findes. I 2010 var det 1 pct., og i 2007 var det 45 pct. 5 pct. har i april 2013 opgivet ordrer på grund af mangel på arbejdskraft i forhold til 1 pct. i 2010, og 66 pct. i 2007 I 2013 faldt antallet af indgåede uddannelsesaftaler i Region Nordjylland med 25 pct. i vvsbranchen og steg 5 pct. i elbranchen. I takt med at fremgangen i dansk og international økonomi begynder at smitte af på installationsbranchens aktivitet, forventer TEKNIQ, at branchens beskæftigelse vil stige. Undersøgelsen viser, at det er blevet og bliver sværere at rekruttere arbejdskraft i installationsbranchen, men det er vigtigt at understrege, at der fortsat vil gå noget tid, før installationsbranchen som helhed igen står i en situation, hvor mangel på arbejdskraft kan begrænse branchens aktivitet. Der kan dog allerede nu anes mangel på kvalificeret arbejdskraft inden for særlige geografiske og kompetencemæssige områder, primært i elbranchen. Derfor er det nødvendigt, at branchen kan tilbagetrække nogle af de mange elektrikere og vvs’ere, som har forladt branchen under krisen. De seneste års faldende beskæftigelse og den lave ledighed betyder, at der findes en stor arbejdskraftreserve, der potentielt kan dække behovet for arbejdskraft. Samtidig er det vigtigt at fastholde fokus på lærlingeoptaget for at sikre en stabil tilførsel af kompetente medarbejdere til branchen. I forhold til de kommende års mange store infrastrukturprojekter kan installationsbranchens virksomheder blive nødsaget til at bruge udenlandske underentreprenører og vikarer for at være konkurrencedygtige og dække behovet for arbejdskraft, så flaskehalsproblemer undgås. Side 2
Download PDF fil