7 2. Rekruttering i Region Syddanmark Årets medlemsundersøgelse viser, at installationsbranchens virksomheder i Region Syddanmark oplever, at det er blevet en tand sværere at rekruttere arbejdskraft, og at flere virksomheder har haft problemer med at skaffe kvalificeret arbejdskraft. 2.1. Ansættelser og afskedigelser I april 2015 afskedigede 13 pct. af installationsbranchens virksomheder i Region Syddanmark en eller flere medarbejdere, mens 24 pct. af branchens virksomheder ansatte nye medarbejdere. Samlet blev der i april måned ansat 71 medarbejdere og afskediget 48 medarbejdere blandt de virksomheder, som har besvaret arbejdskraftundersøgelsen. Arbejdskraftefterspørgslen peger opad. 2.2. Rekrutteringsproblemer En større andel af installationsbranchen i Region Syddanmark har haft problemer med at rekruttere i april 2015 i forhold til de sidste par år. Selvom andelen er beskeden, er der en tydelig tendens til, at det bliver sværere at rekruttere kvalificeret arbejdskraft. I forhold til da branchens aktivitetet toppede i 2007 og 2008, er rekrutteringsproblemerne i 2015 stadig begrænsede. 8 pct. af virksomhederne oplyser, at de forgæves har forsøgt at rekruttere arbejdskraft i april måned 2015. Det er en stigning i forhold til 2010, hvor det blot var 1 pct. Til sammenligning var det hele 56 pct. af virksomhederne, der i 2007 forgæves forsøgte at rekruttere. Samtidig oplyser 8 pct. af virksomhederne, at de helt har undladt at søge efter arbejdskraft i april 2015 – alene fordi de havde en forventning om, at arbejdskraften ikke fandtes. I 2010 havde 1 pct. dette problem, og i 2007 var det 41 pct. 13 pct. af branchens virksomheder svarer, at de i april måned 2015 har måtte opgive ordrer på grund af mangel på arbejdskraft. I 2010 havde 3 pct. dette problem, og i 2007 var det 67 pct. Figur 1: Andel af Region Syddanmarks virksomheder der har oplevet følgende rekrutteringsproblemer i april måned det pågældende år 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 56% 67% 41% 1% 1% 3% 8% 8% 2015 13% 2007 2010 Forgæves rekruttering af arbejdskraft Undladt at forsøge at besætte ubesatte job – grundet forventning om at arbejdskraften ikke findes Opgivet ordrer på grund af mangel på arbejdskraft Kilde: TEKNIQ medlemsundersøgelse, april 2015 Side 3
Download PDF fil