Indholdsfortegnelse Kære læser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 Overvejels
Kære læser, Denne håndbog er tænkt som lige dele værktøj og inspiration - hvad enten du allerede nu har ansvaret for frivillige
Overvejelser omkring frivillig arbejdskraft En af de mange overvejelser, du som det allerførste bør gøre dig, er selvfølgelig d
Overvejelser omkring frivillig arbejdskraft Faglighed og formidling Attraktionens ambassadører I forholdet til dine besøgende k
Overvejelser omkring frivillig arbejdskraft Der kan for eksempel opstå situationer i hverdagen, hvor en stresset medarbejder la
Motivation for at blive frivillig Der er mange grunde til, at mennesker vælger at bidrage med frivillig arbejdskraft, men uanse
Hvervning af frivillige Der er ligeså mange måder at hverve frivillige på, som der er forskellige modeller for hvilken type af
Uddannelse af dine frivillige Næsten uanset arbejdsopgaverne er det en god motivationsfaktor for at blive frivillig, at det til
Uddannelse af dine frivillige Det tredje modul var praktisk orienteret omkring arbejdsopgaverne og selve gæstekontakten. Altså
Belønning af frivillige Når nu der ikke er tale om aflønning for arbejdet den frivillige udfører, er det vigtigt, at du gør dig
Alt det med småt Som i enhver anden sammenhæng er det vigtigt at have styr på alt det med småt i forhold til forsikring, fagfor
Alt det med småt Som dagpengemodager og frivillig er det i praksis ikke umiddelbart kendt som et problem da langt de fleste A-k
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsmøde - Skitse til uddannelsesforløb - Skitse til samarbejdsaftale
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsmøde - Skitse til uddannelsesforløb - Skitse til samarbejdsaftale
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsmøde - Skitse til uddannelsesforløb - Skitse til samarbejdsaftale
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsmøde - Skitse til uddannelsesforløb - Skitse til samarbejdsaftale
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsmøde - Skitse til uddannelsesforløb - Skitse til samarbejdsaftale
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsmøde - Skitse til uddannelsesforløb - Skitse til samarbejdsaftale
Case om frivillige på Ribe VikingeCenter Ribe VikingeCenter startede i 1992 og var i den heldige situation, at vi allerede fra
Case om frivillige på Ribe VikingeCenter I dag tæller arbejdsgrupperne omkring 120 personer, men der er sket store organisatori
Case om frivillige på Ribe VikingeCenter Vi har oprettet en elektronisk formular på vores hjemmeside, hvor de skal tilmelde sig
”En øjenvidneberetning” I 1989 flyttede jeg som nyuddannet ergoterapeut til Danmarks ældste by Ribe. Jeg så i Ribe Ugeavis en a
”En øjenvidneberetning” DM i vikingebueskydning har nu udviklet sig til at være meget større, idet der hvert år kommer omkring
Frivillige gennem Mange attraktioner benytter frivillig arbejdskraft og mange har behov for de ekstra hænder for at kunne få ak
Frivillige gennem European Volunteer Service Gennem årene har vi haft vidt forskellige mennesker, som på hver deres måde har bi
European Volunteer Service Frivillige gennem De selvstændige projekter har gennem årene været af meget forskellig karakter. Nog
Frivillige gennem European Volunteer Service Det giver evs’erne en langt større frihed og mulighed for at udnytte de muligheder
European Volunteer Service Frivillige gennem And then, I could say that you will see a lot of places, a lot of faces and that y
De frivillige på AQUA Brug af frivillig arbejdskraft i en organisation handler naturligvis i første omgang om at løse nogle arb
De frivillige på AQUA Det frivillige arbejde i AQUA De første mange år drejede det frivillige arbejde sig især om at guide og h
De frivillige på AQUA Rekrutteringen Den sociale dimension er meget væsentlig, og det er afgørende, at man fra den professionel
Page 1:
Håndbog om Frivillig Arbejdskraft I ATTRAKTIONER Håndbo
Page 2:
Indholdsfortegnelse Kære læser . . . . . . . . . . . . . . . .
Page 3:
Kære læser, Denne håndbog er tænkt som lige dele værktøj og ins
Page 4:
Overvejelser omkring frivillig arbejdskraft En af de mange over
Page 5:
Overvejelser omkring frivillig arbejdskraft Faglighed og formid
Page 6:
Overvejelser omkring frivillig arbejdskraft Der kan for eksempe
Page 7:
Motivation for at blive frivillig Der er mange grunde til, at m
Page 8:
Hvervning af frivillige Der er ligeså mange måder at hverve fri
Page 9:
Uddannelse af dine frivillige Næsten uanset arbejdsopgaverne er
Page 10:
Uddannelse af dine frivillige Det tredje modul var praktisk ori
Page 11:
Belønning af frivillige Når nu der ikke er tale om aflønning fo
Page 12:
Alt det med småt Som i enhver anden sammenhæng er det vigtigt a
Page 13:
Alt det med småt Som dagpengemodager og frivillig er det i prak
Page 14:
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsm
Page 15:
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsm
Page 16:
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsm
Page 17:
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsm
Page 18:
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsm
Page 19:
Eksempler på: - Hvervefolder - Stikord til første informationsm
Page 20:
Case om frivillige på Ribe VikingeCenter Ribe VikingeCenter sta
Page 21:
Case om frivillige på Ribe VikingeCenter I dag tæller arbejdsgr
Page 22:
Case om frivillige på Ribe VikingeCenter Vi har oprettet en ele
Page 23:
”En øjenvidneberetning” I 1989 flyttede jeg som nyuddannet ergo
Page 24:
”En øjenvidneberetning” DM i vikingebueskydning har nu udviklet
Page 25:
Frivillige gennem Mange attraktioner benytter frivillig arbejds
Page 26:
Frivillige gennem European Volunteer Service Gennem årene har v
Page 27:
European Volunteer Service Frivillige gennem De selvstændige pr
Page 28:
Frivillige gennem European Volunteer Service Det giver evs’erne
Page 29:
European Volunteer Service Frivillige gennem And then, I could
Page 30:
De frivillige på AQUA Brug af frivillig arbejdskraft i en organ
Page 31:
De frivillige på AQUA Det frivillige arbejde i AQUA De første m
Page 32:
De frivillige på AQUA Rekrutteringen Den sociale dimension er m
ODA
Klik for at downloade publikationen som PDF
For at se denne iPaper løsning, kræves Adobe Flash Player og din browser skal understøtte JAVA scripts
Klik her for at hente den nyeste Flash Player