ening! fortsætter Gitte Krogh Nørgaard. Samtidig er det både medarbejderens og ledelsens ansvar sammen at stræbe efter højere arbejdslyst, mener Gitte Krogh Nørgaard. Den enkelte medarbejder bør tage en dialog med sig selv og sin leder om, hvilke faktorer, der betyder mest for hans eller hendes arbejdslyst. De syv nævnte faktorer dækker over store individuelle forskelle, så det er vigtigt, at man identificerer, hvad der betyder mest for én selv, så man kan arbejde fokuseret på at forbedre eller udvikle de forudsætninger. På den anden side af bordet, bør virksomhederne og lederne arbejde strategisk, seriøst og vedvarende på at skabe rammerne for god arbejdslyst. Det kommer alle til gode. Det er ikke nok bare at lade det være op til HR-afdelingen, mener Gitte Krogh Nørgaard. ”Virksomheden kan fx tage temperaturen på medarbejdernes arbejdslyst og lade resultaterne være grundlag for både organisatoriske tiltag og drøftelser på afdelingsniveau. Det er meget vigtigt, at målingerne bliver fulgt op af dialog og konkrete initiativer, der rammer præcis ned der, hvor der er reelle behov.” Men alle medarbejdere har hver deres kardinalpunkter for arbejdslyst, så man skulle tro, at disse var forskellige og meget individuelle. Men faktisk viser rapporten, at én faktor skiller sig markant ud og gælder for alle. Og det er mening. Dog kan oplevelsen af mening være meget forskellig fra person til person, påpeger Gitte Krogh Nørgaard. ”For den ene kan mening være at føle, at ens arbejde tilfører andre menneskers liv værdi. For en anden kan det være følelsen af at være havnet på rette hylde og føle sig uundværlig. Og for den tredje kan det handle om det faglige teamwork, der gør alle bedre og skaber synergier. Men mening i alle ordets betydninger ser ud til at være det, der er den mest afgørende faktor af dem alle”, konkluderer hun. Krifas Videncenter for God Arbejdslyst har i partnerskab med Institut for Lykkeforskning og i samarbejde med Kantar Gallup udgivet rapporten ”God Arbejdslyst Indeks 2017”. Den er baseret på besvarelser fra 2.706 personer fra hele landet. Undersøgelsen har været gennemført årligt siden 2015. DET SKAL GIVE MENING!
Download PDF fil