UDARBEJDELSE AF PEJLEMÆRKER FOR REGION SYDDANMARKS SAMLEDE VIRKSOMHED Regionsrådet igangsatte i februar 2016 en proces, der skal munde ud i formuleringen af overordnede politisk fastsatte pejlemærker for Region Syddanmark. Pejlemærkerne skal definere, hvad der skal kendetegne Region Syddanmark på tværs af regionens opgave- og udviklingsområder. Som et led i arbejdsprocessen har Regionsrådets politiske udvalg og en række dialogfora bidrage med perspektiver og synspunkter fra deres respektive område. Samtidig er regionens driftsenheder samt en række personalefora blevet bedt om at drøfte perspektiver for pejlemærker for Region Syddanmark. Disse perspektiver og synspunkter vil samlet set indgå i arbejdet med at formulere pejlemærker for Region Syddanmark. Drøftelserne i udvalg og forskellige fora er foregået i løbet af foråret, og de samlede bidrag er samlet i dette katalog. Alle udvalg, driftsenheder og andre fora har drøftet perspektiver for pejlemærker med udgangspunkt i følgende spørgsmål: 1: Hvordan kan visionen om ”det gode liv” bruges som afsæt til at sikre synenergi mellem sundhed og regional udvikling? Og hvordan kan udviklingen indenfor sundhedsområdet bringes i spil i forhold til den regionale udvikling? 2: Hvilken tilgang skal vi have i forhold balance og sammenhængskraft i regionen? På vækst og udviklingsområdet og på sundhedsområdet? 3: Hvad skal Region Syddanmark have som overordnet tilgang i forhold til patient- og borgerperspektivet. Kan sundhedsvisionen være udgangspunktet herfor? 4: Hvad skal kendetegne Region Syddanmark i forhold til det tværsektorielle samarbejde? 5: Hvilken rolle - og med hvilket ambitionsniveau - skal Region Syddanmark have i forhold til nationale dagsordener og mål og også i forhold til kvalitet generelt? 6: Hvad skal kendetegne Region Syddanmark i forhold til innovation og nytænkning og hvordan skal vores tilgang være i forhold til et internationalt og grænseoverskridende perspektiv? 7: Hvad skal kendetegne Region Syddanmark som arbejdsgiver og i forhold til det personalepolitiske samarbejde, herunder overvejelser om tilgangen til det rummelige arbejdsmarked? Er de nuværende personalepolitiske værdier dækkende? 8: Hvad skal kendetegne Region Syddanmark i forhold til drift og økonomisk styring? 2
Download PDF fil