HINANDENS FORUDSÆTNINGER Kære alle medarbejdere Som ny på posten som borgmester har jeg fået tilbudt denne lederplads i årets første udgave af Personalebladet. Jeg har også fået at vide, at det nok er den eneste gang i de næste fire år. Derfor vil jeg bruge den på noget, der er særligt vigtigt for mig at sige til jer alle: Tak for en flot indsats. Hver eneste dag går I på arbejde med intentionen om at bidrage til at gøre en forskel. Forhåbentlig glæder I jer til at møde ind – ligesom jeg gør. Det skal vi værne om, ikke alle dage i et år bliver lige nemme. Hverken personligt, fagligt på jobbet eller i fritidslivet. De dage er det ekstra vigtigt, at der også kan findes tid til en kollegial snak eller til buketten plukket i grøftekanten eller noget helt tredje, som kan være med til at gøre dagen nemmere for den kollega, der har det svært. Jeg er overbevist om, at I som medarbejdere alle er motiveret for at yde det bedste og sammen med jeres kollegaer knokler I hver dag for at yde omsorg, service, god pædagogik, jobcenterydelser, administration, vedligeholdelse, undervisning – ja alle de mange opgaver der skal til, for at en kommune leverer sine ydelser til samfundet og understøtter samfundets udvikling. Deri ligger også et stort ansvar. Byrådets ansvar er politisk at prioritere, sætte retning og skabe visioner, der kan sættes rammer efter. Hvert 4. år står vi til ansvar for befolkningen – på bedste demokratiske vis. Men med jævne mellemrum bliver en faggruppe eller en medarbejdergruppe i særlig grad placeret midt i en samfundsdebat. Set herfra bør der ikke i politiske debatter være berøringsangst, men der skal være ordentlighed – ikke mindst i forhold til jer – kommunens medarbejdere og ledere. Lad os tage ”de kolde hænder” (jeg synes absolut ikke om det udtryk). I er en forudsætning for, at kerneydelserne fungerer. Uden administrative medarbejdere ville skolerne ikke fungere, økonomien ville være uden styring, miljøet ville få det sværere, borgere med behov for støtte ville næppe få den rette støtte og ældre medborgere ikke de rette tilbud. ”De varme hænder” leverer den primære omsorg, pasning, pleje, undervisning, vedligeholdelse og støtte m.m. I er også uundværlige. Det væsentlige er, at maskineriet fungerer og hænger sammen. I den sammenhæng spiller alle faggrupper en vigtig rolle. Vi skal huske det i hverdagen, når vi møder ind på jobbet: Det handler om at gøre en forskel og også gøre det for sin kollega. Lad mig benytte lejligheden til at citere filosof og teolog K.E. Løgstrup som helt tilbage i 1956 formulerede hvad ansvar og handlinger betyder: ”Den enkelte har aldrig med et andet menneske at gøre uden, at han holder noget af dets liv i sin hånd”. Det indrammer for mig i høj grad, hvad jeres arbejde går ud på – og hvad en god kollega også handler om. Jeg glæder mig til arbejdet og til at møde flere af jer. 2