Mere innovation tak Kommunaldirektør Hans Nikolaisen fortæller denne gang i sin videoblog om to ting: Dels arbejdet med at udmønte budget 2013. Her er udfordringen især at få personaletilpasningen til at falde på plads i samarbejde med medarbejderorganisationerne. Dels udtrykker Hans Nikolaisen et stort ønske om at styrke den innovative kultur i organisationen. I 2013 går et bredere arbejde i gang med at fremme innovation i Randers Kommune. I budgetforliget for 2013-16 står netop, at der skal arbejdes med udvikling på nye måder. Den offentlige økonomi er under pres, og det betyder, at kommunen i højere grad skal arbejde sammen med borgere, virksomheder og foreninger om at udvikle morgendagens velfærd. Randers Kommune har allerede gang i mange innovative tiltag. Direktionen ønsker at bygge videre på disse tiltag. Indsatsen for at skabe ny udvikling skal systematiseres og kommunikeres. Det gælder for eksempel på arbejdsmarkedsområdet, hvor udgifterne stiger og presser den kommunale økonomi. Derfor skal det undersøges, om man kan skabe nye muligheder for et sundt og aktivt liv for borgerne og på længer sigt lavere omkostninger for kommunen, hvis man forbinder indsatserne inden for arbejdsmarkeds-, social- og sundhedsområdet. Innovation er netop et gennemgående træk i dette nummer af personalebladet, og det er tanken, at også de kommende numre vil have fokus på, hvad der sker på denne front i Randers Kommune. Har du indspark er du velkommen til at kontakte redaktionen. Skriv til kbr@randers.dk Hør det hele her: Redaktion Hans Nikolaisen (ansv.) Karen Balling Radmer (redaktør) Steven Rønnenkamp Holst (journalist) Christian Sloth Olesen (journalist) Kenneth Lemvig Sørensen (journalist) Britt Møller (kom.medarb.) kbr@randers.dk / tlf. 8915 1531 8. udgave Næste nr. Marts 2013 Layout Jeanette Bundgaard