Målsætninger og indsatsområder Hvad vil vi? Vores målsætninger er: XXEn mere ligelig fordeling af kvinder og mænd og lige karrieremuligheder XXAndelen af medarbejdere med anden etnisk baggrund afspejler andelen i arbejdsstyrken i Region Midtjylland XXEn jævn aldersfordeling på vores arbejdspladser og mulighed for længere tilknytning til arbejdsmarkedet i takt med at pensionsalderen udskydes XXPersoner med funktionsnedsættelser/handicap oplever ikke diskrimination. Mangfoldighedspolitik – Region Midtjylland 3