Forord I Region Midtjylland er det attraktivt at blive, være og udvikle sig som leder God ledelse er af afgørende betydning for, at opgaveløsningen i den enkelte afdeling og i hele vores organisation foregår på et højt fagligt niveau med respekt for borgeren og den enkelte medarbejder. Vi står med både aktuelle og fremtidige ledelsesudfordringer, der viser et behov for et fælles strategisk fokus og en kontinuerlig udvikling af vores ledelsesform i Region Midtjylland. Hovedomdrejningspunktet for ledelsesudvikling i Region Midtjylland er det interne lederudviklingsprogram, der på tværs af koncernen i høj grad bidrager til udvikling af ledere og ledelse i praksis. Det er vigtigt, at vores ledere evner at udvise den nødvendige handlekraft i forhold til at realisere regionens, lokale og egne visioner. Regionens lederprogrammer understøtter og udvikler det fælles udsyn til de ledelses- og samfundsudfordringer, som Danmark står midt i og overfor. Programmerne skal klæde vores ledere på til aktivt og effektivt at kunne skabe sammenhængende velfærdsydelser på tværs af fag, afdeling, organisation og sektor, og samtidig bidrage til en effektiv erhvervsudvikling. 2
Download PDF fil