Hovedudvalget © Byrådet, Middelfart Kommune 2008 Oplag: 5.000 stk. Layout og produktion: Grafisk Link
Middelfart KoMMune | 2-3 Indhold At lære og lykkes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
At lære og lykkes Udgangspunktet for vores værdier i Middelfart Kommune er Byrådets vision: ”Sammen bygger vi broer til fremtid
Middelfart KoMMune | 4-5 Udgangspunktet for arbejdet med værdier er Byrådets vision om at skabe en kommune, der bl.a. fokuserer
professionalism ”I Middelfart Kommune er professionalisme og udvikling i faglighed og daglighed båret af viljen til at lære og
me og udvikling professionalisme og udvikling
For mig og mine kolleger betyder det: 5 5 5 5 At vi selv tager ansvar for at lære og lære fra os – i faglighed og dagligdag At
Middelfart KoMMune | 8-9 professionalisme og udvikling Indsæt her jeres bud på, hvad Indsæt her et billede, der illustrerer pro
samarbejde og ”I Middelfart Kommune er samarbejde og tværfaglighed vejen til sund forskellighed og frugtbart fællesskab”
tværfaglighed samarbejde og tværfaglighed
For mig og mine kolleger betyder det: 5 5 5 5 At vi står sammen og hjælper hinanden At vi bruger vores forskelligheder som en s
Middelfart KoMMune |12-13 samarbejde og tværfaglighed Indsæt her jeres bud på, hvad Indsæt her et billede, der illustrerer sama
arbejdsglæde ”I Middelfart Kommune er smittende sundhed og glædeskabende arbejde ikke kun en leg med ord”
og sundhed arbejdsglæde og sundhed
For mig og mine kolleger betyder det: 5 5 5 5 5 At gensidig respekt og tillid er bærende egenskaber At vi deler ud af vores ove
Middelfart KoMMune | 16-17 Indsæt her jeres bud på, hvad arbejdsglæde og sundhed Indsæt her et billede, der illustrerer arbejds
selvorganiserin ”I Middelfart Kommune skaber selvorganisering og ejerskab mod til at udforske og udfordre vores mulighedsrum”
ng og ejerskab selvorganisering og ejerskab
For mig og mine kolleger betyder det: 5 5 5 5 At vi udfordres i vores faglighed og virke At vi selv tager ansvar for vores opga
Middelfart KoMMune | 20-21 selvorganisering og ejerskab Indsæt her jeres bud på, hvad Indsæt her et billede, der illustrerer se
Efterord Vores værdier er blevet til gennem en lang og sund proces, hvor vi har inddraget store dele af organisationen i arbejd
Middelfart Kommune Østergade 9-11 DK-5500 Middelfart Tlf. +45 8888 5500 Fax +45 8888 5501 www.middelfart.dk middelfart@middelfa
Page 1:
Middelfart Ko
Page 2:
Hovedudvalget © Byrådet, Middelfart Kommune 2008 O
Page 3:
Middelfart KoMMune | 2-3 Indhold At lære og lykkes . . . . . .
Page 4:
At lære og lykkes Udgangspunktet for vores værdier i Middelfart
Page 5:
Middelfart KoMMune | 4-5 Udgangspunktet for arbejdet med værdie
Page 6:
professionalism ”I Middelfart Kommune er professionalisme og ud
Page 7:
me og udvikling profes
Page 8:
For mig og mine kolleger betyder det: 5 5 5 5 At vi selv tager
Page 9:
Middelfart KoMMune | 8-9 professionalisme og udvikling Indsæt h
Page 10:
samarbejde og ”I Middelfart Kommune er samarbejde og tværfag
Page 11:
tværfaglighed samarb
Page 12:
For mig og mine kolleger betyder det: 5 5 5 5 At vi står sammen
Page 13:
Middelfart KoMMune |12-13 samarbejde og tværfaglighed Indsæt he
Page 14:
arbejdsglæde ”I Middelfart Kommune er smittende sund
Page 15:
og sundhed arbejd
Page 16:
For mig og mine kolleger betyder det: 5 5 5 5 5 At gensidig res
Page 17:
Middelfart KoMMune | 16-17 Indsæt her jeres bud på, hvad arbejd
Page 18:
selvorganiserin ”I Middelfart Kommune skaber selvorganisering
Page 19:
ng og ejerskab selvor
Page 20:
For mig og mine kolleger betyder det: 5 5 5 5 At vi udfordres i
Page 21:
Middelfart KoMMune | 20-21 selvorganisering og ejerskab Indsæt
Page 22:
Efterord Vores værdier er blevet til gennem en lang og sund pro
Page 23:
Page 24:
Middelfart Kommune Østergade 9-11 DK-5500 Middelfart Tlf. +45 8
Middelfart Kommune
Klik for at downloade publikationen som PDF
For at se denne iPaper løsning, kræves Adobe Flash Player og din browser skal understøtte JAVA scripts
Klik her for at hente den nyeste Flash Player