Energioptimering Sparer 250.000 kr. på el-regningen Schneider Electric Danmark lever af at lave intelligente løsninger i erhvervsejendomme. I 2011 tog de deres egen medicin og sparede 250.000 kr. på el-regningen Det kan godt betale sig at kigge grundigt på, hvor virksomheden kan spare på energien i domicilet – både på kort og langt sigt. Det viser et energispare-projekt i en kontorbygning i Ballerup nord for København. Allerede i løbet af det første år sparede Schneider Electric Danmark helt præcist 245.800 kWh på el-regningen efter at have tjekket sin ellers ret moderne og tidssvarende bygning igennem. Med en samlet investering på omkring 200.000 kroner og en timepris per kilowatt på omkring en krone giver det en tilbagebetalingstid på under et år. Herefter kan den årlige besparelse føres direkte ind på bundlinjen. »Schneider Electric er global specialist i energioptimering, så vi skal selvfølgelig tage vores egen medicin og gå foran med et eksempel som inspiration for andre virksomheder. Derfor har vi udregnet og bogført omkostningerne til vores eget energispare-projekt til reelle markedspriser,« siger Jens Ellevang, der er Energy Audit Manager hos Schneider Electric Danmark. To syndere Schneider Electrics lokaler i Ballerup er på i alt 13.175 kvm., fordelt på 11.307 kvm. kontor og 1.868 kvm. lager. I alt har 250 medarbejdere deres daglige gang i bygningerne, og det samlede el-forbrug har indtil nu været på omkring 1.100.000 kWh om året. Målinger og efterfølgende analyser af forbruget udpegede især to syndere, hvor der skulle sættes ind: Standby-forbruget til computerskærme, hæve-sænkeborde, printere, opladere m.m., der stod tændt hele tiden – og ventilation, der kørte dag og nat - også i weekender. Grønne kontakter Løsningerne er faktisk helt banale. Alligevel sker det ikke i mange virksomheder, der bare storforbruger energi. Men de lavthængende frugter er virkelig nemme at plukke. »Det første problem løste vi ved at installere grønne kontakter, der slukker for alle de apparater, som ikke behøver at være tændt uden for arbejdstid. Og ventila- Jens Ellevang: »Den menneskelige faktor er meget vigtig. Når man informerer, involverer og motiverer medarbejderne, når man meget længere.« 2 OPTIMERING · 2/2012
Download PDF fil