Maskinmestrenes Forening Sankt Annæ Plads 16, 1250 København K Tlf. +45 3336 4920, Fax +45 3336 4949 E-mail: mf@mmf.dk · www.mmf.dk Bank: 5033 100400-7 Telefontid fastnet: Mandag-fredag kl. 9-12 & 12.30-15 Formand Per Jørgensen tlf. 3336 4922 · mobil 4052 1153 · pej@mmf.dk Arbejdsmarkedsafdeling og administration Sekretariatschef Kaare Lund Nielsen Tlf. 3336 4935 · mobil 2022 3001 · kln@mmf.dk Chefjurist Søren Nim Larsen Tlf. 3336 4926 · mobil 2964 3364 · snl@mmf.dk Juridisk konsulent Per Olsen Tlf. 3336 4937 · mobil 5142 2114 · po@mmf.dk Juridisk konsulent Flemming Knudsen Tlf. 3336 4933 · fk@mmf.dk Juridisk konsulent Jeppe Thulstrup Tlf. 3336 4923 · 2491 4369 · jet@mmf.dk Juridisk konsulent Christian Bonne Rasmussen Tlf. 3336 4938 - cbr@mmf.dk Juridisk konsulent Ida Nordentoft Kristensen (barsel) Sekretær Susanne Storm Hansen Tlf. 3336 4921 · mobil 3034 8403 · ssh@mmf.dk Sekretær Helle Damm-Pedersen Tlf. 3336 4934 · hdp@mmf.dk Økonomi Bogholder Claire Hélène Lucas Tlf. 3336 4936 · mobil 4073 9618 · chl@mmf.dk Kommunikation Journalist Jan B. Jensen Mobil 2011 8550 · jj@mmf.dk Projektchef Peter Blach Tlf. 3336 4940 · mobil 2342 4679 · pb@mmf.dk Konsulent, maskinmester Jesper Frimand Nielsen Tlf. 3336 4929 · mobil 4044 6191 · jfn@mmf.dk Studentermedhjælper Lea Pyndt Beiskjær Tlf. 3336 4924 · lpb@mmf.dk Projekt- og kommunikationsmedarbejder Sarah Bregnhøj (barsel) Kursus & konference Afdelingschef Lisbeth Groth Haastrup Tlf. 3336 4927 · mobil 2267 6131 · lgh@mmf.dk Redaktion Maskinmesteren Ansvarshavende redaktør Formand Per Jørgensen Redaktør Jan B. Jensen Annoncer Mediakonsulent Dorte Schlünzen Tlf. 7610 1146 ds@rosendahls.dk Scan for at se mediainformation Næste nummer udkommer 10. november. Deadline for annoncer og debatindlæg er 20. oktober. Indsendte bidrag er ikke nødvendigvis udtryk for Maskinmestrenes Forenings eller redaktionens synspunkter. www.maskinmesteren.dk Abonnement 600 kr. årligt inkl. moms Oplag 14.000 Grafisk produktion og tryk: Rosendahls a/s Forsiden: Brian Kjær Ottosen, driftsleder, Assens Fjernvarme Foto: Lars Møller Leder Høj erhvervsaktivitet Maskinmestrenes Forenings medlemsmøder giver et godt indblik i det aktuelle erhvervsklima rundt om i Danmark, Singapore og i Grønland. På medlemsmøderne i kredsene har vi som et nyt tiltag indlæg fra formænd eller direktører for de regionale erhvervscentre for at få et indblik i udviklingen, og vi har besøgt en række virksomheder, der har fortalt om deres aktuelle udfordringer med blandt andet at skaffe maskinmestre. Overordnet går det godt for de virksomheder, vi har besøgt. Flere højteknologiske virksomheder har eksempelvis flerdoblet antallet af maskinmestre på få år. Der er udsigt til fortsat vækst, ordretilgang og stigende behov for flere kompetente medarbejdere – heriblandt maskinmestre og andre tekniske faggrupper. Automatisering styrker konkurrenceevnen Virksomhederne tilpasser organisation og kompetencer for at blive konkurrencedygtige og fastholde produktion og udvikling af ny teknologi – både i forhold til andre danske virksomheder, men også på eksportmarkederne. Nøgleordene i den forbindelse er automatisering, robotter og digitalisering. Det gør det muligt for produktionsvirksomheder i Danmark at konkurrere internationalt. En række virksomheder har også vist sig dygtige til at finde og opdyrke efterspurgte nicher og til at samarbejde med hinanden, når det er nødvendigt – som det for eksempel sker i Nordjylland og Frederikshavn, hvor man gerne vil lægge billet ind på blandt andet store vedligeholds- eller dekommissioneringsopgaver for offshoreindustrien – i konkurrence med ikke mindst udenlandske operatører. Skagen er på vej til at blive en af Europas største fiskerihavne med alt hvad dertil hører af underleverandører. tegnelser for de egne af Danmark, der er ved at falde bagud af udvikling og vækst. I dag er virkeligheden en anden. Der er masser af aktivitet, optimisme og høj beskæftigelse rundt om i landet. Virksomhederne har vist sig dygtige og opfindsomme, når det gælder rekruttering af nødvendige medarbejdere, så de fortsat kan vækste, og ordrerne ikke forsvinder andre steder hen. Vi har set eksempler på lokale rekrutterings- og træningsprogrammer, som virksomheder har udviklet for at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft. Antallet af maskinmestre skal fordobles Det er positivt med stor efterspørgsel på arbejdskraft, men som samfund er flaskehalse og mangel på kvalificeret arbejdskraft på længere sigt en trussel mod velfærden. Vi har besøgt virksomheder, som de seneste år har femdoblet antallet af maskinmestre og efterspørger endnu flere – og det understreger, at behovet fra maskinmestre langt fra er dækket. Jeg vurderer, at den positive erhvervsudvikling i hele landet vil skabe grundlag for et fordoblet antal maskinmestre – så de nuværende 3.000 studerende kan blive til 6.000 studerende, uden at det vil medføre stigende ledighed, fordi vi naturligvis skal fastholde kvaliteten i maskinmesteruddannelsen på alle maskinmesterskolerne. Her er den obligatoriske akkreditering af skolerne med til at kvalitetssikre uddannelsen. Per Jørgensen, formand. Optimisme og vækst Der har været talt meget om Udkantsdanmark og ”den rådne banan” som be- 2
Download PDF fil