Maskinmestrenes Forening Sankt Annæ Plads 16, 1250 København K Tlf. +45 3336 4920, Fax +45 3336 4949 E-mail: mf@mmf.dk · www.mmf.dk Bank: 5033 100400-7 Kontortid: Mandag-fredag kl. 9-12 & 12.30-15 Formand Per Jørgensen tlf. 3336 4922 · mobil 4052 1153 · pej@mmf.dk Arbejdsmarkedsafdeling og administration Sekretariatschef Kaare Lund Nielsen Tlf. 3336 4935 · mobil 2022 3001 · kln@mmf.dk Chefjurist Rolf Trier Tlf. 3336 4938 · mobil 2883 3618 · rt@mmf.dk Juridisk konsulent Søren Nim Larsen Tlf. 3336 4926 Faglig konsulent Claus Foldberg Tlf. 3336 4931 · mobil 2698 5917 · cf@mmf.dk Stud.jur. Maiken Dreyer Christensen Tlf. 3336 4923 · mdc@mmf.dk Sekretær Susanne Storm Hansen Tlf. 3336 4921 · mobil 3034 8403 · ssh@mmf.dk Sekretær Helle Damm-Pedersen Tlf. 3336 4934 · hdp@mmf.dk Sekretær Rikke Rauff Bune Tlf. 3336 4939 · mobil 2161 1628 · rrb@mmf.dk Økonomi Bogholder Birgit Ottosen Tlf. 3336 4936 · mobil 2513 3433 · bo@mmf.dk Kommunikation Journalist Jan B. Jensen Tlf. 3336 4932 · mobil 2011 8550 · jj@mmf.dk Konsulent, maskinmester Jesper Frimand Nielsen Tlf. 3336 4929 · mobil 4044 6191 · jfn@mmf.dk Kursus og konferencer Afdelingschef og direkør for Dansk Køledag Lisbeth Groth Haastrup Tlf. 3336 4927 · mobil 2267 6131 · lgh@mmf.dk Assistent Sarah Bregnhøj Tlf. 3336 4924 · mobil 2339 1721 · sb@mmf.dk Redaktion Maskinmesteren Ansvarshavende redaktør Formand Per Jørgensen Redaktør Jan B. Jensen Annoncer Mediekonsulent Bent Nielsen Tlf. 7610 1146 · bni@rosendahls.dk Næste nummer udkommer 15. juni 2010. Deadline for annoncer og debatindlæg er 28. maj 2010. Indsendte bidrag er ikke nødvendigvis udtryk for Maskinmestrenes Forenings eller redaktionens synspunkter. Abonnement 600 kr. årligt Grafisk produktion og tryk Rosendahls Oplag: 10.600 Forsiden: U lrik Wilbek – mød ham på Karrieredag 2010. Foto: Lars Rønbøg. Leder Pirateri De søfarendes sikkerhed tilsidesættes, når USA i et nyt dekret fra præsident Barack Obama forbyder rederier at betale somaliske pirater for at frigive besætninger og skibe. Den amerikanske regering betragter løsepenge som støtte til terrororganisationer. Det er ikke acceptabelt, fordi det desværre ofte er rederiernes eneste udvej for at få afsluttet kapringen. I stedet bør regeringerne verden over styrke indsatsen for at forhindre pirater i at kapre skibene. Piratangreb er en trussel, der stadig spreder sig geografisk i takt med, at piraterne har aktiviteter flere steder og i princippet kan flytte deres aktiviteter rundt og angribe skibe overalt. I DIS Kontaktudvalg, hvor rederierne og de faglige organisationer samarbejder om at sikre og udvikle rammevilkårene for de danske rederier, er der enighed om at fastholde fokus på bekæmpelse af pirateri. Udbetaling af løsepenge som en del af løsningen for at få søfarende fri, når en kapring er lykkedes for piraterne, skal fastholdes. Det synspunkt er såvel de faglige organisationer som de danske rederier enige i. Når først en besætning og et skib er blevet kapret og kommet ind i f.eks. somalisk havn, er der ingen hjælp at hente andre steder fra. Trods oplysningerne om, at pirateriet i visse områder er aftagende, er jeg af den opfattelse, at den militære indsats endnu ikke er tilstrækkelig. Der er behov for at øge indsatsen for at sikre de søfarendes sikkerhed og transporten af varer mellem verdens lande, så en fredelig samhandel, der er en afgørende aktivitet for at skabe vækst og velfærd, kan foregå uden risiko for angreb fra pirater. Ledelse For maskinmestre er ledelse en stor del af hverdagen. Med Karrieredag 2010 onsdag 26. maj ønsker Maskinmestrenes Forening at øge fokus på vigtigheden af ledelse. Målet er at skabe ny inspiration og udstyre konferencedeltagerne med nye værktøjer. Betydningen af de rammer, man udøver sin ledelse i, og måden at skabe succes på gennem sin ledelse vil blive belyst af en række ledere fra vidt forskellige miljøer, der har opnået opsigtsvækkende resultater gennem ledelse. Vigtigheden af at kende sin organisations mål og kapacitet samt betydningen af kommunikation og information vil være central fra såvel foredragsholdere som de udstillere, der bl.a. vil præsentere ledelsesværktøjer og uddannelsestilbud. En central opgave for ledere er at medvirke til at alle ansatte ved ”hvorfor de er på arbejde” ved at mål, forventninger og krav er kendt af den enkelte. Det kan udvikles ved personlig lederskab samt overblik over de sammenhænge socialt, kulturelt, politisk og økonomisk som lederskabet udøves i. Per Jørgensen, formand 2 Maskinmesteren august 2009
Download PDF fil