Maskinmestrenes Forening Sankt Annæ Plads 16, 1250 København K Tlf. +45 3336 4920, Fax +45 3336 4949 E-mail: mf@mmf.dk · www.mmf.dk Bank: 5033 100400-7 Telefontid fastnet: Mandag-fredag kl. 9-12 & 12.30-15 Formand Per Jørgensen tlf. 3336 4922 · mobil 4052 1153 · pej@mmf.dk Arbejdsmarkedsafdeling og administration Sekretariatschef Kaare Lund Nielsen Tlf. 3336 4935 · mobil 2022 3001 · kln@mmf.dk Chefjurist Søren Nim Larsen Tlf. 3336 4926 · mobil 2964 3364 · snl@mmf.dk Juridisk konsulent Per Olsen Tlf. 3336 4937 · mobil 5142 2114 · po@mmf.dk Juridisk konsulent Flemming Knudsen Tlf. 3336 4933 · fk@mmf.dk Juridisk konsulent Jeppe Thulstrup Tlf. 3336 4923 · jet@mmf.dk Juridisk konsulent Ida Nordentoft Kristensen (barsel) Sekretær Susanne Storm Hansen Tlf. 3336 4921 · mobil 3034 8403 · ssh@mmf.dk Sekretær Helle Damm-Pedersen Tlf. 3336 4934 · hdp@mmf.dk Økonomi Bogholder Claire Hélène Lucas Tlf. 3336 4936 · mobil 4073 9618 · chl@mmf.dk Kommunikation Journalist Jan B. Jensen Mobil 2011 8550 · jj@mmf.dk Projektchef Peter Blach Tlf. 3336 4940 · mobil 2342 4679 · pb@mmf.dk Konsulent, maskinmester Jesper Frimand Nielsen Tlf. 3336 4929 · mobil 4044 6191 · jfn@mmf.dk Studentermedhjælper Lea Pyndt Beiskjær Tlf. 3336 4924 · lpb@mmf.dk Projekt- og kommunikationsmedarbejder Sarah Bregnhøj (barsel) Kursus & konference Afdelingschef Lisbeth Groth Haastrup Tlf. 3336 4927 · mobil 2267 6131 · lgh@mmf.dk Redaktion Maskinmesteren Ansvarshavende redaktør Formand Per Jørgensen Redaktør Jan B. Jensen Annoncer Mediakonsulent Dorte Schlünzen Tlf. 7610 1146 ds@rosendahls.dk Scan for at se mediainformation Næste nummer udkommer 10. august. Deadline for annoncer og debatindlæg er 20. juli. Indsendte bidrag er ikke nødvendigvis udtryk for Maskinmestrenes Forenings eller redaktionens synspunkter. www.maskinmesteren.dk Abonnement 600 kr. årligt inkl. moms Oplag 14.000 Grafisk produktion og tryk: Rosendahls a/s Forsiden: Maskinmester Søren Jakobsen Foto: Lars Møller Leder Brug for mere fleksible pensionsvilkår En stadigt højere levealder for danskerne er en af årsagerne til, at reglerne for arbejdsmarkedspensioner står over for ændringer, hvilket også får betydning for maskinmestrenes pensionsvilkår. Ud over at vores pensionsopsparinger med en stigende levealder skal række længere, er der yderligere et par samfundsøkonomiske udfordringer: Der sker en uhensigtsmæssig modregning af offentlige ydelser, hvis den private pensionsopsparing bliver for stor, og der er stadig relativt store grupper på arbejdsmarkedet, som står uden arbejdsmarkedspensioner. Ny politisk aftale Regeringen har nu lanceret første del af den såkaldte ”Aftale om flere år på arbejdsmarkedet”, som skal gøre det mere attraktivt at spare op til pension og blive længere tid på arbejdsmarkedet. Aftalen har ikke mindst til formål at løse det såkaldte samspilsproblem, som betyder, at privat pensionsopsparing for en stor gruppe danskere kan blive en underskudsforretning, fordi udbetalingerne vil blive modregnet i offentlige pensionsydelser. Den nye politiske aftale indebærer blandt andet, at man kan spare ekstra meget op de sidste fem år inden planlagt pension, uden at det modregnes i de offentlige ydelser. Med hensyn til samspilsproblemet er det naturligvis uhensigtsmæssigt, hvis mange, der ellers gerne ville fortsætte med at arbejde, vælger at trække sig tidligere fra arbejdsmarkedet, fordi det ikke kan betale sig økonomisk at forblive i et job og fortsat indbetale til en pensionsordning. Det er positivt, at man nu politisk forsøger at løse de problemstillinger. For Maskinmestrenes Forening er det afgørende, at ingen bliver straffet økonomisk, uanset om de vælger at gå på pension ved almindelig pensionsalder eller ønsker at tage nogle år mere på arbejdsmarkedet – enten på heltid eller deltid. Ikke alle vil være i stand til at arbejde længere end officiel pensionsalder. De skal ikke straffes økonomisk. Ikke alle ønsker at arbejde længere end den officielle pensionsalder. De skal heller ikke straffes. Samtidig skal der naturligvis være fordele ved at blive længere på arbejdsmarkedet, hvis man ønsker det. Behov for fleksible løsninger Både for samfundet og den enkelte kan der være fordele ved at udskyde pensionen. Samfundet bevarer et større udbud af kvalificeret arbejdskraft. For den enkelte vil pensionen blive større og række længere med nogle ekstra år på arbejdsmarkedet – foruden den livskvalitet, der kan ligge i at blive i et job, man stadig er glad for. Udfordringen for politikerne bliver derfor at finde nogle løsninger, som er tilstrækkeligt fleksible til at tage højde for de forskellige ønsker og behov for pension, som de stadigt ældre danskere har i fremtiden. Så ingen tvinges økonomisk til at blive på arbejdsmarkedet ud over normal pensionsalder, og alle, der ønsker at blive på arbejdsmarkedet ud over normal pensionsalder, oplever, at det er attraktivt. Per Jørgensen, Formand, Maskinmestrenes Forening. 2
Download PDF fil