Uddannelse Nysgerrig med lyst til at gøre en forskel Maskinchef John Agathon Jensen føler sig bedre rustet til tænke nyt og at skabe udvikling med en NLP-uddannelsen. – Jeg har altid været nysgerrig på, hvordan jeg kunne forbedre og optimere løsninger. Det er morgen i de lyse lokaler på Skolegade i Silkeborg. Maskinchef John Agathon Jensen gør sig klar til endnu et modul af NLP-uddannelsen. Denne gang deltager han på “Coachmodulet”, og det ser han frem til, for det drejer sig om lige præcis det, han har interesseret sig for i flere år, nemlig hvad der ligger til grund for menneskelig adfærd, og hvordan man skaber de bedste resultater og trivsel for sig selv og sine kollegaer. På de tidligere NLP-moduler, som John Agathon Jensen har deltaget på i forbindelse med sin uddannelse på Nordisk NLP Akademi, har han lært en masse om kommunikation, konflikthåndtering, aktiv lytning og effektive spørgeteknikker, stresshåndtering, samarbejde, øget selvværd, kreativitetsprocesser, team-building og lederudvikling. – Inderst inde har jeg gerne villet noget mere, nemlig udvikle mig selv og andre, siger John Agathon Jensen. Han føler, at han i takt med sin deltagelse i uddannelsen, er blevet mere omgængelig. – Jeg er blevet klar over, hvad jeg vil, hvor jeg er på vej hen, og hvordan jeg vil gøre det. Jeg kan meget bedre løse udfordringer, og det i sig selv giver en stor personlig tilfredshed. Større synlighed i hverdagen John Agathon blev i 2004 valgt som kredsformand i Svendborg. Med opbakning og engagement fra alle interesserede medlemmer i kredsen, ønskede han at gøre maskinmestrene mere synlige i hverdagen, og hans mål var at forbedre arbejdsmiljøet og kommunikationen. Da han første gang hørte om NLP- uddannelsen, var han ikke tvivl om, at det netop var den, der for alvor kunne være med til at sætte fokus på adfærden og skabe forbedringer på hans arbejdsplads og udvikle hans eget potentiale fuldt ud. Hans erfaring er, at der er udfordringer forbundet med at skabe forandringer på arbejdspladsen. – Det er okay, da det netop er det, der skal til for at skabe udvikling, bedre trivsel og kommunikation samt bedre løsninger, der udnytter ressourcerne på bedste vis både menneskeligt og økonomisk. Forandringens forbillede John Agathon Jensen tilføjer, at man selv må være et godt eksempel på at skabe forandringer i ens eget liv, når man vil være med til at skabe forandring for andre. Han understreger, at alle i bund og grund ønsker at have det godt med hinanden og skabe resultater, de kan være stolte af. Alle har brug for at føle sig vellidt og anerkendt på arbejdspladsen. – Det har virkelig givet bonus at lære om sig selv, og jeg er blevet rigtig god til det med at samtale og møde andre der, hvor de er. Han tror da også, at skib og rederi kan skabe fælles forståelse ved hjælp af en konkret og præcis kommunikation uden de sædvanlige misforståelser, og med gensidig respekt for hinanden finde de ressourcer der ligger gemt hos den enkelte. John Agathon Jensen: – Jeg er blevet klar over, hvad jeg vil, hvor jeg er på vej hen, og hvordan jeg vil gøre det. John Agathon Jensen har allerede erfaret, at hans nyerhvervede kommunikations og coaching kompetencer kommer hans arbejdsplads til gode – og ønsker at bidrage og udvikle dette meget mere fremadrettet. – Det er en knaldhamrende god uddannelse, som giver så meget for én selv og omgivelserne, slår John Agathon overbevisende fast og rejser sig med et undskyldende smil, da der bliver kaldt sammen til undervisning. – Og så er der jo altid en glæde i at lære noget nyt, siger han. Læs mere om NLP-uddannelsen på www.nordisk-nlp-akademi.dk FAKTA OM NLP NLP blev udviklet i begyndelsen af 70´erne på University of California. I stedet for at spørge “hvorfor er det et problem”, spørger man i NLP bl.a. ”hvordan?”, og leder dermed efter de ressourcer, som man hver især indeholder, og som man kan bruge til at komme videre med. Resultatet er en metode, der sætter fokus på det der virker, på ressourcer, på motivation og fremadrettet handling og på ansvar og indflydelse på eget liv. 4 Maskinmesteren februar 2010
Download PDF fil