1) Fokus på chancelighed for at styrke det pædagogiske arbejde med at sikre, at dagtilbudsområdet udnytter sin unikke mulighed for at give alle børn og unge de bedste opvækstmuligheder. 2) Fokus på faglighed og gejst for at sikre refleksion, dialog om og udvikling af den pædagogiske kvalitet. 3) Fokus på ledelsesudvikling, rekruttering og talentudvikling, så vi også fremadrettet har stærke ledere, der kan være drivkraft for at øge chanceligheden og styrke udviklingen af den pædagogiske kvalitet. Som en ramme om de tre forslag skal der arbejdes med at skabe dialog gennem evalueringsfællesskaber. En dialog der skal foregå i og på tværs af institutioner, om hvordan man arbejder med chancelighed, faglighed og ledelse i byens institutioner. Pædagogisk kvalitetsudvalg ønsker at introducere en ny velfærdsledelse: En ledelse, hvor krav om faglighed og refleksion går i hånd i hånd med tillid til og anerkendelse af vores medarbejdere. God læselyst! Anne Vang Børne- og Ungdomsborgmester 3
Download PDF fil