2 Indhold Temaer 4 Kort fortalt 6 Foreningen og forretningen 12 netværk 18 Børsen Rådgivning og forhandling 13 MO BAG OM Fredag den 27. august 2010 GENS LED RGENDA ERE ITIKE N 12 Børsen otester politier for vide-n slipp statsadvo efter at enævPolitiklag at ikke besluttet dem for tale mod aring i forkl lg falsk en anho delse med Oden mose i ved Volls Ritzau. er 008, skriv har kendt ndsretten en af en 24Mane anholdels ulovlig. mand for forstuvet arm en men n fik ldelsen, for at der anho nu slipper tjentene t for vold. ive tiltal lk slipper om vold LSE. Tre t ldrig haf a e d r a h ormand f n e n a Såd Fredag den 27. august 2010 MO BAG OM GENS LED RGENDA ERE for IDA har g fået en første ganformand, kvindelig Frost og Fridakt sig at har tæn dyd gøre en få den ud af at ede profiler post til formands e sammen at stemm len med rol r til tre som mo dk dland@pol. jdsliv dit arbe får du r Hvordan til at gå op? morgene atliv og priv riterer mine mig tid giver »Jeg prio så man som sehvor jeg med mine et at senere ldrig har skarpt, siden sammen jeg afleveså meg assistent, For to år ig ge haft lse: forantil at væremorgener er før eftog tions riatschef. en selvstænd i lede g mød gt kreta student børn. De sige om else, værdibajeg aldri jeg har muli nybagt den og læ- startede hunsom konsulen har tisk som gsled så rer, drin hjemme Da hun til hovedsta lse, holis ken 10, omhed nsleDTU, blev ter klok at have den lille seret lede springet gi-linjen på enterpoli- virksgistrategier. andre ord selv hende soinnovatio Exebrehed for ere eller lade d har ogen med ledelse, det i har Børs ste ener lveret i stud isk For- ener Hun gt en lidt længme. Min man dagsafteomkring ingeniødelse osv. hun invo jde i Polytekn e at tahar spurre om, en på hver været godt ve hjem rum, hvorr. Heruncutive tisk arbe da hun valgt ting, så en altid kun i unge lede jobspekt lenderen s folde r, hvilket Og så sine række gør for at være ening. ud af studieka fuld tid de e slår dere sammen der næst på som lede del af rern . Så er vi ner er hvad de re, og om der ge et år formand hjemme. Sådan er det« om ke stor tidens forening der altså også lede os være af ige ord gans at gode rne. drift for de fine er en ne p er. En af meget er, fik hun weekende bag alleer nogle alme for den 0 medlemm befandt gælds medlemm er går netoer der, niør ledelse linjer, man bør at hun slog til or- IDA’ lsesdiskussion med 400 haft episo e ofte inge thint om, en stor lede Har du har følt, du ikke retnings man gern deres – ra generalis et klart i midten af på fagle kont hvor du ? lemleder. følge, hvis sig godt n. at jeg som ste år – egenskaberdet er en prob en god leder t vet, fede være som vil har opleformået at beganisatio t har svær nok mit re. Men kunnet »Ja. Jeg jdere har »Det var Havde jeg af livet, lede ng, Frida Fros r ikke medarbesel til det. n det stilli lede på. hove ler mine t reste øje over -triv hand alle at få fik skab det job skytte dem fra ikke til i forggende ledelse og beholde gjort det. Vi e ting, ved »Grundlæ lyst til og løfteDer slog jeg ikke ivelserandre havde jeg omkring nogl at du har men med med rektrivsel. at få ændret omg sam mange det, var utilsynlighedskabt dialog der mest om, det bety kender at være alder k enhold til erne. Det r«. og vi fi Dengang var protestere til nesker. Jeg ikke nødv re Hvad har ede i en ung som lede ne og ramm toratet. for altid at var ikke men -drenge, der dygtige lede o- at du aller? stillende ærk, og et CBS traditionimod, men det , blev leder et godt netvaf, hvor- freds is er blev ledelse og økon kter de har var leder i læst aspe bille ikke e og være fortæller hun. ke en digv »Jeg nogl t midt at have de træk et godt Hvis du så? og på min stil,« kan man ng, Frida af Der manglerdet produkt, jeg har er at være ansa ofte de hvad var du selvstændig, slags mi. for . Det er Og der til den tilga en jeg dan det forståelse andspost iereforløb ner der bevæ r »Så var e var jeg også entlig rød tråd til sin form gere for- af er,« siger hun. et karr D e form måd der blive ed sælg generatio tidli HØJSGAAR Frost har t for yngre i markedet – agenter. den r, og jeg havd virksomh Hvor den AF LASSE var kend ledere i IDA. flere frie el. Og lede udvidet min trivedes rigger sig Bytoft isløs stil, er syn på ford Jeg også tænbegyn- mand Lars e IDA- selvstændige, jeg er en t billede af med ansatte. at være selvs min Frost i komprom t de. Den Nyt e kvindelig a Frida af 2010 blev en til tider det tror ande står med gens kvin e som Som den først a Frost i hver ig. Her det Så tegner jeg et er«. hend tig godt Frid densen om ikke hun hun en dialo så uafhæng tion lidt i konkning til e hendes formand er til at nuancere ingeniør dig og e. spurgt, lyst til at stil- store opba es ifølg ingen fald selv med ledelsesbilled den hvad en vil rende situa skyld nidu, e hun nuvæ and havd , at elle op på for Inge form enser, tror tradition gerne bløde er sådan vurdering trast«. tiden? formand var hun ke tend ntligt »Jeg vil at ledere og Hvil e ledelse i frem og branding le op somfagforbund, hvor det egen er har. k leder, et orde tillid. lie, n e, edans fjend t, tion fami præg ttels såda er har ørernes det punk få opfor, der »Kommunika og virksomh Nævn enirerer dig? ene er »Jeg er og det skab kun gør, opfa e, der ikke en kone insp to. Den ude overrende bare at e hun fågt at tænaf sig selv neske, ind og bliver nogl de har, er det – både er nødvendi kommu- der vil nævne nok er et forså var smig for den havd hun hav- men jeg kommer hvis ring r »Jege Bosse, som kvinder. Hun ten vil, Hvis den. Det åben går hjemme.« e. Og dringen, ge egisk omk probleme forYngre-lis men jeg er Stin grunde illige gang ligesom eksempel billede for man og en god sose for dig?kom- ke strat for både et adsk tlig mange gode foran hvadslåskamp, blik tionen, for at d og god ledel stod mende si- nika virksomhed, ofte kommer har ro, over de egen nej. Hun selvstæn- der imødekom « siger hun med Hvad er er i stand til gfoldighe er hun en kender og fagmel, sin on. Så ståelse for manncer. Og så komtrivslen, til at sige »En, der klart, som r og som i og gam IDA’s mange hed, og n delse af pete omkringg kommunikati en og erhvilket og ente en udvi ulentvirksomfleksible ung isning til munikereer og beføjelse ciale kom dårli hente, leder, der fra bund dige kons passede det lielivet henv iske »lister«. toppost, ne rammrer folk. En tage be- af er meget at os de egenskastartet Den polit ne der ikke ekte nogle, met op til en sjældenhed. d, tileg jeg samtidig perfekt til fami resp som år. med selv 12 egaar af en skab her kan kan jeg, og on må vi re os arbejde børn på 2, 5 og arbejdsved, at er et lidter Jørgen Lind Måden her formand eller allie det«. ikati et er be- slutning, og n niør. a- Synligt kommun til hvor ber er dygtige til med tre frygtede hun på, inge ande IDA etari sin i i er i t SAS sekr ge i der ni I IDA andskabe mere synli er er klar forventninger hen, og som selv lede krisen t af. Det af stor hverdage nere været din liv, hvor blive suppleret ingens Formt en af de ionsliv. Dels er omkring eden er på vej e skal havslutning?aget han tack et impo stem Hvad har jdern omh nisat medlemm om, han jeg meg ledelsesbe foret tet ville itet, når foren at hol- dansk orga 00 io- virks dan medarbe sværeste este jeg haren person, var nærmest som at stå og sige, har fri til aftenaktiv hvor var organisat med 78.0 med i løn, frivillige »Det svær til at helt store er placereti agere«. sidde foran medgang måtte gå ned komfor IDA mange er. nødt at du de de t er evel er af r lemm overalt dan fandleder? mig jeg som lede gør den an- at de ansatte dygtig til at de mød opgaven var allig e sige en med med g«. t er og hvor teved, ner kunn e stillinger Men Hvornår selv skulle væreteknisk hvor noget, jeg Det var i hver fordi han og være i dialo e, til hun at stille op, i strategisk Dels repræsen en sige mig er du dend Poly e ikere af, spæn ered and for ud af, at jeg den ked af det. s ud besluttede flertal for erhvervslivet. medlemm rig- mun enskoncentr e qua sine sse og betragte nej. Hun var et klart »Som form ne sagt der, jeg fandt jeg at sidd leder i verd r dig? rer IDA spilnma der. jeg fald om at få tinge hvis der mig Nævn en der inspirere on Manm vide politisk med tek- Foreningmig godt med Det var sige til vidste, som hende. endte med at skabe job- enor en vigtig tog mest Så jeg befandt historien, er jeg på Nels jde for som områder dvik- der i toppen. retning. JegCarl tigt«. »Jeg må jeg selv at arbe »Så tænk den er, der ler inden for og erhvervsu så det med e end en selv.urser i gerne noget i de ramm miljø selv, at dela og travlt. d vil du i ville i man er størr e ledelsesk give det kan jo ikke være nologi, u ikke gå - også nogl jeg havde ikke skulle Hva bedre til? blikket så jeg noget, der sad i fængsel et og bet og ikke mig. Vi ling. være t vil endn dvisi and, der Men om han ud i samfund viser jeg nok re over vigtigste passer en formså jeg må gøre Frida Fros ring de hoveslå på Bro. vidste bare, retning«. han Det »At beva riterer det s og ba- Selv , tjent med på det. Jeg til at ge år, gik i den stres ller Fri- detaljer omk sammen altid prio i dø- byggede videre ende mand med at gå i kommerformandspe- bevæge mig jfor fra hænger jeg kan,« fortæ først hun et et , jskift oner i sted den, der står e skære lig tilgiv ion, han arbe for i sin ede du ? det, som skal arbe en utro miss e kunn tager folk bet. tromme over at der s-problerdan oplev til chef rbræn- re Jeg vil gern er nødvendigt, en højere et hvordan da Fros kollega riode, ud globalisering ering af Hvo uans i en ren. gerfo ikke ppe-gen at være med på Ama vede noget, det fra, der l at få rettelser an- der for, ham«. modernis edderko t skete ler ople om, des kken, en rening og så den nemlig for eksempe godkendelseet for hand Særligt ni- »De en, hvor jeg luxpresse.dk ntet, ikke som au- mati inge til fagfo nu lasse@ dt r sted forve ding gere e ind ,i nive virke IDA som titet blan med tidli r- tekst og tredje gangne nu er i orikke havd Men det og aktivitets ge iden lem. 39i- jeg ændret dialog i hiera at tinge forskel de på den niørkarr energi- blive et probtydeligvis fagli på, en en inge stole Der gitog le egen ener i at et skul a Frost har en, der ører. kolleger. os, og den Hendes lem mig, både i Carl Bros hun til den«. årige Frid edderkoppe-g ki imel den på privat«. kom begiven-i ere begyndte igt hvor sig, og jeg tog I 2002 ind mod et særl inen og hende rum. Hun kan afdeling. rbrændingen, et, i kant kab med drager cent dan hun Amagerfo de bekendts direk- jobb hedernes fortælle, hvor Nordstifte , først som årene i et og hun hvert fald lsesfaget ungdoms nger lige fra altid har arra ring sig. lede jylland et ting omk organiser A 24 Politisk interessevaretagelse D 29 Årsregnskab lpe g at hjæ 4/6 et e stran 0 ton tung EJE . Før PÅ AFV r lange og 30-4 ke og tyske blev dingen den de elt loven der ikke speci egenligt med en formand, og det så t i IDA – jo ikke være tjent andsjobbe kan r mig.Vi e ja til form hun sagd er, der passe Frost, da det de ramm i for Frida give kild Amd afgørendeskabe jobbet og Thor helt Foto: jeg selv ller hun. dsvilkårene at så må kan,« fortæ var arbej ørns-mor at sige til mig selv, det, som jeg Som småb jeg må gøre endte med ud. »Jeg er sammen, så ikke hæng Ingeniøren · 1. sektio n · 27. 2010 august 17 en belastUnder enorm i Vejle. liner for finhvalen , der er dens orga r på sin krop . sættes den hvile Belingoer ning, når som 33 Citroën te dyr. Så der størs lever i ge så tung klodens næst klet og vand»Det er til, at de er udvi d svæve på er en grun kan de så at sige r Kristensen. . 10270 havet. Der «, siger Jakob Høje aflives. CN 8/6 lige masserne kan heller ikke sådan en opga Hvalen binde an med kilo medikar vil 80 mete »Ingen e mange kanyler, som r op til ville kræv ikke ensen, ve. Det findes Man kan Højer Krist nbiolog menter, og der em dens hud. , det viler mari riffel genn med en trænge minde. n. Så skult i Kerte afkræf- kan ikke aflive den igere våbe slags gør r k den r, er typis hård af- helle e et langt kraft gå nen, og er kræv lde mari vi lade naturen syg. Det de laver le man tilka må når r le side, Derfo ensen. fore drejede man ikke. siger Højer Krist eres at kunn rdi den «, vurd dør. sin gang dede hval før den slæbe Den stran et døgns tid, gt at e forsø ved Vestersig cirka n de klare pol.dk af kyste rrede, at viden@ te så forvi n. Ligesom mod kyste i dans har 10-15 mete flere steder ste uger eset de sene finhval til 40 kilom re hvor den t med op farvande, mind sig rund som en o bevæget – samme fart en/Polfot F. Niels ter i timen Foto: Benny . udspeedbåd stranding 20/5 /6 16 Ingeniøren · 1. sektio n · 27. 2010 august es et i vor så meg fylder er mig. stress bekymr miljø og (.) det At arbejds s dagligdag attes Råd mer and, Ans medlem øe, form Ellen Fæn 96 job EMM IDAS MEDL ER nye engineer eniør m.fl. Product ruktionsing kompan ard Konst mt Højga ktleder eff Proje per Aarsl Ingeniør ktingeniør rambøll gers bosch Proje r Project Mana robert Wind powe siemens g engineerin gger rsitet Civil planlæ a Trafik århus unive abet movi iør trafikselsk institut Ingen teknologisk sIdE 20, jOb pÅ FLERE INdER.dK .dK pÅ jObF VERsION2 OG pÅ RE KARRIE MPE AT KÆ VIGTIGT I DAG? DU, ER RKEDET SYNES HVAD, ARBEJDSMA Vigtigt FOR PÅ t Meget vigtig TIGS DE VIG DU SOM GODT JOB? ANSER HVAD ABER VED ET EGENSK t t vigtig IDAS MEDL EMMER e Mege Gode leder TE Vigtigt E AT GØR DEN FOR RE KSOMHET STED AT VÆ GØR VIR HVAD ET ATTRAKTIV JDERE? RBE Vigtigt DET TIL FOR VIDENA vigtigt Meget ANSAT 59 37 59 38 52 43 44 52 35 54 35 60 28 55 DSALG 30-50% D. 18. JUNI Sådan! er du sladd bruger k strategis FREDAG ’s n · Field Københav ret de 2-4, berg Cent r · Nyga Storcente rup · Frederiks Tåst City 2, ts honoreres At det en ekstra indsa kom28 53 næppe deres og fritid man gør 13 35 er Mere ferie rne vil dog med mål og kvind Ingeniøre konfrontation en ny uner klare mænd 20 54 At der te u mellem arbejde me i direk ere, viser endner foretaget mindre Ligeløn 12 41 for ens hvad er med, sagttelsen 17 41 godt og erbetalt digelse arbejdsgiv fra IDA, som mindst i ansæ me – hvad er af dem, jeg talte ikke var Tryghed arbejdsgiv ved afske de hjem dersøgelse omheder med Ret til iljø ld til nnelse at arbej 10 34 17 58 godt?’. En isk arbejdsm dsplads. blandt virks r. e6 lte i forho dshed for efterudda nførst arbej nnelse enke tilke Mulig de psyk i ne hans niøre , der r arbej for den de, at eriode efterudda dagpenge havde på fem inge af virksomheder arbejdsudvikling der mest og også her ende re heder for Højere af en ledighedsp 9 31 9 37 noget, de sjovt at se den det, psykisk at skabe 96 pct. der e et bed Gode mulig ritet de, arbej godt er måne skab løse ‘et prio det dsglæ at at for on og Så til kan i top: pensi højeste degiver, det, der skal til for videnarsiger hun. bidrager miljøet den daglige arbej od er ladsen, løn og problemer Sladder 7 60 ds er sket,« 9 38 Højere Arbejdet samfunds sk, Trivsel har ske ingeniører, arbejdsp at miljø’ er »Det er noget. Løn derimnsteoriarbejdspla ntlige nplads på r . hjælp til se ktiv bud er væse delklima på bruges strategi alt vatio ande dan råbe et attra ne en erbet en der betyd man i moti t om 5 21 lsen, Han blandt det afskedigel som man omheder esfaktor. Det giver Arbejdsgiv det, 8 28 job ved ergård-Nie smule overette så kan Høj løn bejdere. de tiltag, virks videnarbejbliver bed d at noget af en vedligeholdels finde nyt syg or Jean kning. grundlæg når de Niels West i Århus, er en dsmiljø og ferie vær over r hos og barn er 5 33 lekt sig kalde r ugers listen ved 6 en vise d der fors indynde søgelse ‘udfordrin frihed være i orden løn er rethøjskolen at bedre arbej , ingeniøMere end eriode) sunder Betalt gaards råd: på, hva 5 20 gør for at tepladsen er af virksommedlem Den skal du føle, at din det om, nsen ts sygep dspres Christe 4 17 rasket over, s er det temavigtigt at Kilde: IDAs ler Lemmer hun fem gode er e. Førs Fogde pe for. stort arbej (hele barne 97 pct. varsl dern stres for Morten gende skal ellers hand og som re kæm r elses t’, Ikke mest ge Grafik: mind opsig men 4 16 ter som inikke dstid set af. at det også Her give ger i jobbe de,« færdig, det kører i det dagli Længere 4 37 er kan tlig arbej har kryd er sig over, at rerne opfat men peger på,bliver dit arbej der. Sladd selv om hederne løn Fast ugen ere for, ledere e glæd hvordan ds, du er med KAmp der pe end slAd r dsgiv an elige ds, Fænø Ejds kæm gode arbej e ARb 3 24 Ellen Acceptér en arbejdspla r gællw@ing.dk om, hvord Flere kvind hvor tilfre ming Ibsen. kt på DTU materielle e og deres arWessel t den samm s på handler tere. Derfo Andre foat deres Af Lene re stres status undgås geniørernhar fokus rette siger Flem Ipsen, adjun r svarene fra at accep t gt: t og sikre en god og mind danske ved godt, lige nu. svær t spur entativ bart iljø tabue stine er giver erne e t ende at det dsm åben Chri med, et repræs Af det unkt, At jobbe er så godt til højere »Ingeniør gerne får, om at bryd er, samtidig ent, genk ført blandt 18 og 65 år. : Bedre arbej gste kamp på Det mener tallene ed ikke udgangsp der det giver vej: sladd sladder, n er gennem Managem r, hun og kolle ning holhvilket Fakta om mer mellem søgelse ikke er et godt gerne vil et godtrsøpositiv bejdsmark kæmpe sig frem inge negative er den vigti kan sunder smarked. dermed forsk e medlem »Det e de 1.251, i perioden ilden kus på det meld rbejd ne Medlem så deres vsaktiv de kan svared dsm et og mper nu, eder led i arbej ing. om unde af erhver skemaet Ingen ingeniøra ti ingeniører, førsteplads blev foretag ion lige det. Det er mere udsnit spørge dsmilat du bekæ virksomh iljø. Men selv en fælles forpsykisk mheder. til mobn ewene når de som der fik af . fører på hvis arbej må27. Intervi i pct. løn og pens shop om ande 4.709 otte ud på en suveræn år. at satse der f.eks ocent på - Tal arbejdsm på, at der er noget, der der work ke ingeniørvirkso det Ipsen. For niørerne dsmiljø en svarpr de opst asket over april 2010. betale sig gt, at de kan få . forbedret kræver af ligger det områder, inge pe for. til 19. inden Christine godt arbej argelsen tyder jø på dansikke hun er overr at der er på slad8. april forbedres, for en større del lemer, hvad et og deres s r med sandsynli r så meget, f.eks dstid og spiller i r blandt de vigtigt at kæm en underinjøet skal løs prob leder lytte ståelse af,ingeniørerne n, som en står en med Så helle Men de fortæller, ste år: ed forsv som t stadig gøre ikke koste ljø, fleksibel arbej ser det for stammer fra ingen informatio fjer mod- eller ne. ske, at leder n, og derm r lægER: Hvis du er bland e, så skal der han. ing de sene . om nyttig mer er enge arbejde. den lille siger Ellen får du af kam- planlægninge mange ingeniøreat arbejdsmi nnelse,« siger Resultatet Ingeniørforen er første svareen stor ændr på min ph.d bederen, INGENIøR bejdsgiver e arbejde,« ds, stor del på, inden sket Det som agt det dagli ateret kollegerne begyndte handle stykk efter udda netop det, Frihed til selv and er en arbejdspla søgelse, offentliggjort. har bedt siiljø henl dANsKE du kan komet stort e. j »Da jeg de og arbejdsrel grinet høns. Hvis I den forst e arbejdsm fordi det der stor vægt på: de. jde og den dem attraktijeg til fem ‘Knud altid ham Fænø netop har nsinde, at IDA hvad de meger stor et bedr bliver lsen. ønskearbeeder ved, gør om, at videnarbej dsplads, psykie sit arbej siden, blev blive en pen for at tale snak med Hvis ergård-Nie omh lte arbej belaster med ’hjælpgang noge er pege på, for. s for ti år at spørge til det planlægg måde kan det give frihed tag en gynder t. West enke virks samt ’ så stres : virk, der lemm pe den leme af eder til sent’ t for er Niels prob på På den på én gang at skabe gone med værd at kæm e stine Ipsen er, og løs mer for ve, men iser til, at 96 pct. psykisk ar- er forskelligt, hvad eremuligh ad. I stede helt bag er g iljø mått arger Chri at idig samme og karri slags sladd lener, det kommer ikke IDA’s fagarbejdsm rmed det Han henv ne krydser ‘godt er, hvad en arbejderne påpe af lederen, med ds- udfordrin kolleger’. ham heller ikke, lte og samt et. I den ske e prob de til den er for ne om enke ‘Hvo lytte niør and e: somm Talle arbej nger eder gør: asker til den er for fællesskab e arbejde du ikke som har IDA spørg tilbyde: e, form ti inge først høre jeg spørg arsure på »Det afhæ dsopgaverne, r branDet overr ser ud, som dengrundla- somh miljø’, når måske er t skal ti ud af Ellen Fænø el Ansattes Råd, var godt arbej de ramm kan det selvledend en ville du bejds dsplads dan er dit : t budnde indsa tstrukture rer.« Næsten et godt arbejde kollegerne op til konflikt. bejderne, , rækkefølg ledelse er jo selve ktiv arbejederne har fatte prioriforeningsd lsen i gang meforstand for en forebygge dsmiljø. fakto incitamen met, når lagt at bejde rsøge overrasket e dsmiljø, praksis, række andre r på, at selv »En god ’go- attra der var godt arbej mener, sat unde måske ikke så e ledere. at stå i vejen e psykisk arbej »Virksomhskulle de måsk r god en klar over, , ham og spørger sikre et t af god t chen og sikre var nok og så er. Hvis get for at niørerne efter en god ledsmilIbsen pege »Jeg er listen for et bedr de førs skabet, rudvikling, der e, hvis de betinge mret. Jeg ændrinG store forpå score Flemminglige slag for arbej eber Så når ingeså er det jo, fordi siger han. ønsker den Af for mere beky komme højt ner hun: ilramm ns ende tere ’lede edelse’ lidt højer e’, stress fylde gtAG brod står over god taktik Samtidig jdsmiljø. om det slås lokalt, så er arbejdsm de leder arbejdsglæde,« d-Nielninger at det ville dsmiljø og uomhed en som sagte personalel det psykiske d-Nielsen. for arbe udmelers dagli er ergår for gnid arbej din virks kan det være især hvis du jøet skal e et område, me med at form der skab to s, er kæmpe risiko men at i vores medlemm – Niels West nskomst: vil frem Niels Westergår førstebegynder mest på arbej t om de andringer, historien ige reaktiotingelserns ind i en overe ret til at flekProfessor øjskolen i Århu ter så mege kommer på en « siger e lidt af »Hvis man , til, at delsh jø,« siger Men selv ger godt sam kraft til et forsk i. putte ndling der belas dstid det Han at lækk frem iser skabe udat mig, e kan den måbeha hvad sen, arbej vil På henv redag, efter hæn måsk nem det og t med lere, af bekymrer symptom rbejderne. chok, når ved, at »Ting som spolitik, ret til rhedss et mind dinger flertallet har være kaikke en meget enig t meda , at 76 pct. dplads, det et slut med det, når lægning, men værst. Det ning ekt, han derne om at er det . ner bland du, at folk får er om sikke es elsen viser stressbere dog mese, mob arbej ningsproj ter men, så hun. forskere år møder er sskabet og det er plan s. Det er Undersøg ederne har et er ikke i tvivl dannelse og aftal kan jo lægg forde med riog deref de undg i , at lange , mener sfolk Her bad e deres leder, annoncere om, fordi du de ga tal føler gnidninger i fælle folk blev tilfredse virksomh opgave omhe- udvalg og tillid olitik ken, så stine Ipsen og og kolle ændringen at tænke sig Generelt sig ved, at inrakteriser e forskerne, omUndersøgive t , og Chri iljøet har virks ledelse skabet et historien nalep kan på han. skab r som vigtig er perso i legsdsm vil get man pynte ind ,« siger prob undersøgteller søgte væk. , der gav mILjø Hun hæftgenerelt er meat folk det skal sig til, hvis man på en arpå plads IDAs fagforenin e, om, at arbej genhed: dem forstørrer ARbEjds el lw@ing.dk sikerer, omhedermelt er bevå deres job tydeligt, at havde langt omtanke. Fænø n for dermed geniører dse med deres niforholde dsmiljø for alle et bedre arWess dernes sikker på, at virks den med ed i sladderen Formande Råd (AR) Ellense af tilAf Lene når inge gelsen viste ge karakter, e arbejde. get tilfre og at det kan probrug meto ttes godt arbej . Kampen mod »Jeg er højt, og e arbejdse løn, trygh nnel es, dårli met. Så løbende sladdel, Ansa at bedre udda ruppeforiterer det med højer bedr arbejdsprså er lederen ens til at skiftvores resultaarbejde, Når vi bejdsplads er således en ntne prior t ænedsg r på, Fint nok n og mindre r e vil have ses som en luse tend et, skrid rAmmer. al og fælles en væse omh vejen pege rpasse miljø gern for es størr stykk e t e være virks unde på bane bejds at måd og job ørern skal det ikke mer til ansættelse til, at skAb fæll vi gruppemor vi sladrer man skrid ter, så man med til arbejdsGrundlæg lidsfolk »På den i hose med IDAs frem for det kom ved et godt r lig årsag vil haces, hvor når hun. ederne. tøkan være på miljø, så der der belas fod men når gste egenskab hele 97 pct. rer, skabe normer. Så er for virksomh om, at de værk erer mænd e arbejdsmiljø IDA også spil- drer ved det, mer alle,« sigergjort gerne arter som Det er lederen, iljøtil de og er dsm vigti komm ier sing ol, den rne ler det s på ekom værd . Det men r. ga altid lig kan for bedr e på arbej ært fung l kontr se, forsøgelse. lsen. ve foku en kolle sigt imød har ingeniøre iljø og gende hander i dag, prim uden lang- pladserne. Ende gælder ledel et: idig socia indflydels ergård-Nie en god leder selv om, at ke ingeniøre attraktive alt, har r vi samt West bejdsmiljø være Foreløbig et godt arbejdsm at vi ikke du , når det niørerne arbej jer, vi brugtombehandling tilbud af de dans stikken af det mer om. sent, skabe r klar over, en rolle tliggjort et,« siger Niels , at kan »Det kan at sætil- le blive del af inge fald det klart e er det, de drøm e sig over, Som chef r dig som symp ing, f.eks. netop Karakteri af en netop offen orenint vi fordi vi arbejdsm di en stor sammen koble går e for sent. niørf vanskelig for sin gode leder de samtidig glæd , at det ledere: Lederforum kan rete krav sigtet virkn nerende se på hvis du dskab. Skal job frem lse, som Inge repræsensom vi ser afdekonk skal komm inimpo der ikter, viser en sbere kan dsskal ge i græn med IDAt et te konfl også man es, så Og så for re arbej lignet om stres lfredsheundersøge aget bland kollegerne ner når man regulere »Gennem at påvirke de rsøgelsen isato alvor ændr niørerne har Sammen e løn eller korte e arlemmer. foret ratio indsats, sit areren, når til at unde g godt til med jobti de organ jøet for bedr gen har it af sine med iver samtipct. er ’tilpå sladd deres frust anden afvære med ere til at arbej siger hun. gelser, inge som højerkampen for et gaver.« er glad for tidig luft for står rigti t ingeniører. 81dse’. Til s meget ,« de betin s tativt udsn rne tilkendeg med den de andre arbejdsopel og entydig ling får arbejdsgeniørled dsmiljøet at forbedtid syne og mindre stres at det også rbejdet bejde. Sam den bland ’meget tilfre kun 72 pct. om, at kamp på ’bedre at løse deres Ingeniøre dspresen simp chef enkel ar- risk med arbej ønske om have over sama de sladrer for vigtigste e’ eller bejdsmiljø Hertil kommer, svær t at du som rnes øges arbej gør emer tallet j idig Hvis Det er ikke betyder, at hver ere på, være dig, at den i dag er kampen s’. fter, kan at deling. Ingeniøre iljøet og samt frihed til freds enligning men ukonkret.lem, som kan medarbejstres nærm er bage set, og det arkedet. og ingen ved samm dsm opgave, markedet iljø og mindre ing, meu mere prohele tiden skal kigge telægger arbej mer arbejdsm ke holdn re arbej ible arbejdstid er et prob for den enkelte fordi arnet endn siger afdelings for hele og påvir tilret selv rum bejdsplads arbejdsm rigtig god men , Aalstiske, anden gå ind ger mere fleks ge arbejdet ledelsen afhåndtere en fagforening, tempo. aktuelt,« om den rne er reali hvordan ing, påpe telæg hvordan Det giver Flemming Ibsen byggelse er deres forklare at tilret det, tidsfriste ssor der eller og stressfore illing, arart modsætn hun. som sænk det, om dsmængden er rbygner profe ersitet. kollegermiljø indbygge blemer, e fleksibel indst det en unde erer r Når bejds ‘Mer sens . om arbej le forhold fung t selv af ledel ng, krav og ramindtager inborg Univ er, at det blive rnes liste t for andre syste hænger Give noGe du give noge bejdstid’ at hæfte det socia og om it og Han men 5 på ingeniøregode arorganiseri nplads på Husk At skal en udfor lem bejdets tidig er det værd Top det en ande es prioritesladder, ne imel nerende kan være get af, at skaberne ved for arbejdstale gælder mer. Sam der er ’et impo niørernes t, og det jo ikke geniørern efterfulgt af at over egen har betydning d til selv at få noge leder. Du kan em inge bidrage sig ved, en ringsliste ng til efterld’ mell e’, ’frihe t kan du bejde, alle t podring for sammenfa ’gode leder det’, ’udfordrin ‘bedre adga folk. I stedefortælle noge sse’. miljøet: arbej at ondt om matioudvikling telægge uddannel elle arbejds- løn eren ved bringe infor at tilret t’, ’personlige lyst til sladd Tradition som ‘højere folk, eller selv har aer ger i jobbe kampsitivt om som folk ikke men e, kamptem tænder kun hver ansygdom, ion’ ner vider lle, f.eks. om end pens lw j og færre have ud. hos lidt til at fortæ komgejsten niør. gerne vil som de iteringer den inge rnes prior ssor Flem Ingeniøre bag på profe t. ikke JeAnette Ard Universite i tråd mer dog , Aalborg r fint lemmerGAr, SDU, ming Ibsen r på, at de falde ere er Ph.d., lekto der tidlig n er. Han pege i huma rsøgelser, nt medlemm forsker med unde t LO- og FTF- der betymanageme resource lavet bland spurgt, hvad n man og inter tion. Her har mp rer til ka Ingeniø re arbejdsmiljø for bed 25 53 14 52 e ljø arbejdsmi Bedre re stress og mind dstid bel arbej Mere fleksi Bedre adgang til efter uddannels 13 46 13 35 teat tilret til selv Frihed arbejdet lægge e Gode leder udviklingseder Personlige eremuligh og karri ger e kolle Hjælpsomm , når IDAs hovedbestyrelse dringer er udfor At der 58 38 t i jobbe er et godt At der arbejdsmiljø 44 48 psykisk mål er klare At der arbejde for ens 38 50 nlige på perso er vægt ereVi lægg og karri udviklings-r 29 57 hede mulig balance er en god Vi lægg arbejde og fritid 27 44 mellem hvor en ruktur, en lønst honoreres Vi har ts 27 56 indsa der ekstra udvikling iterer leder edelse nalel Vi prior perso 26 57 sikrer god efterheder for Gode mulig e 20 55 uddannels kke medløn er en lønpa r end gode tilbyd Vi 15 50 rielle me andre mate de hjem for at arbej hed 2 16 Mulig rende de lønfø blandt 2 6 r at være ønske Vi ferie end 6 ugers øgelse unders er mere mheds Vi tilbyd /IDAs Virkso Formand b ktive jo det attra rant for a g r e re Søren Skibstrup Eriksen Uffe Stæhr ge lede dygti Karl damm Pensionistlisten Michael herold Familielisten Mette Beck hansen Finn Rosendal larsen Privatansattes liste Frida Frost Kjeld Andersen Ingeniørlisten line Busk Sara Grex FIlS Yngrelisten næstformand Thomas damkjær Petersen Fagforeningslisten Cay holst Jensen pi_2000 Birgit Kjærside Storm Ingvar lindegaard Senioringeniørlisten lasse Grønbech listen for ledere Yngrelisten kommunika
Download PDF fil