HVORFOR MÅLE MEDARBEJDERES ARBEJDSGLÆDE? Jeres medarbejdere er en værdifuld ressource. Deres trivsel kan ofte aflæses direkte på bundlinjen. For at give jeres ansatte de bedst mulige betingelser for at udføre deres arbejde er det nødvendigt, at I ved, hvad de mener om deres arbejdsplads. Indsigten i medarbejdernes arbejdsglæde kan bruges til at udvikle trivslen og organisationen til gavn for medarbejderne og forretningen. Kundernes lønsomhed er 40 % højere hos den tredjedel af medarbejderne, der er mest tilfredse med deres arbejde, sammenlignet med den mindst tilfredse tredjedel. Kilde: JP Human Ressource, 23. udgave, august 2009, HR bidrager til bundlinjen, s. 8-11. (Undersøgelse lavet af Danske Bank)
Download PDF fil